个人突破——从依赖到独立
内容重点
- 习惯1：积极主动 | 掌控人生方向盘
- 工具：影响圈分析表（附评分模板）、责任语言转换卡
- 习惯2：以终为始 | 设计人生导航图
- 工具：个人使命宣言模板（含标杆企业案例）、价值观优先级罗盘
高效能人士的七个习惯
个人突破——从依赖到独立和团队共创——从独立到互赖会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
江南 · 企业AI落地与管理效能提升专家
课程大纲
团队共创——从独立到互赖
内容重点
- 习惯4：双赢思维 | 破解零和博弈困局
- 工具：利益/需求平衡矩阵、双赢协议六要素模板
- 角色扮演：销售部与研发部争夺预算的共赢谈判
- 习惯5：知彼解己 | 穿透式沟通术
- 工具：FEE情绪反馈模型（Fact-Emotion-Expectation）、3F深度倾听法
永续成长——从优秀到卓越
内容重点
- 习惯7：不断更新 | 打造个人永动机
- 工具：能量平衡轮（生理/情感/智力/心灵四维度测评）、每日复盘三问模板
适合对象
高速发展期企业、转型期传统企业、创新驱动型团队
课程定位与主要问题
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力，让训练目标更具体
- 个人突破——从依赖到独立和团队共创——从独立到互赖会被串成一组可练习的销售动作
- 沟通复盘有依据：拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
- 团队跟进更一致：永续成长——从优秀到卓越相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
VUCA时代，企业竞争的核心是人才的效能与自驱力。本课程以史蒂芬·柯维博士的经典理论为基石，融合全球500强企业实战案例与本土化工具，通过7大习惯+12个落地工具+4大场景演练，帮助员工实现从被动执行到主动创造的跃迁，为企业构建高效能文化基因
课程时间
30天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01个人突破——从依赖到独立
02团队共创——从独立到互赖
03永续成长——从优秀到卓越
讲师介绍
江南
企业AI落地与管理效能提升专家
江南，企业AI落地咨询专家，北京知果文化创始人。专注AI与管理融合14年，独创AI+管理双引擎模式，累计辅导50+企业AI落地项目，助力近百家企业实现降本增效与智能化转型。可结合通用管理技能体系方向补充授课视角，聚焦自我/团队/任务/思维管理
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《高效能人士的七个习惯》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
高速发展期企业、转型期传统企业、创新驱动型团队。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力，让训练目标更具体；个人突破——从依赖到独立和团队共创——从独立到互赖会被串成一组可练习的销售动作。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
