个人突破—从依赖到独立
内容重点
- 习惯1：积极主动 | 掌控人生方向盘
- 工具：影响圈分析表（附评分模板）、责任语言转换卡
- 习惯2：以终为始 | 设计人生导航图
- 工具：个人使命宣言模板（含标杆企业案例）、价值观优先级罗盘
高效能人士的七个习惯
个人突破——从依赖到独立需要明确判断口径，团队共创——从独立到互赖负责组织练习，永续成长——从优秀到卓越用于课后复盘
授课讲师：
江南 · 企业AI落地与管理效能提升专家
团队应用场景和课时安排越具体，人工智能应用案例、练习和讲师匹配就越准确
适合对象
高速发展期企业、转型期传统企业、创新驱动型团队
课程定位与主要问题
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 客户判断更清楚：客户类型、沟通阶段和转化阻力，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕个人突破——从依赖到独立校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 沟通复盘有依据：团队共创——从独立到互赖安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 团队跟进更一致：永续成长——从优秀到卓越相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
VUCA时代，企业竞争的核心是人才的效能与自驱力。本课程以史蒂芬·柯维博士的经典理论为基石，融合全球500强企业实战案例与本土化工具，通过7大习惯+12个落地工具+4大场景演练，帮助员工实现从被动执行到主动创造的跃迁，为企业构建高效能文化基因
课程时间
30天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01个人突破——从依赖到独立
02团队共创——从独立到互赖
03永续成长——从优秀到卓越
课程大纲
团队共创—从独立到互赖
内容重点
- 习惯4：双赢思维 | 破解零和博弈困局
- 工具：利益/需求平衡矩阵、双赢协议六要素模板
- 角色扮演：销售部与研发部争夺预算的共赢谈判
- 习惯5：知彼解己 | 穿透式沟通术
- 工具：FEE情绪反馈模型（Fact-Emotion-Expectation）、3F深度倾听法
永续成长—从优秀到卓越
内容重点
- 习惯7：不断更新 | 打造个人永动机
- 工具：能量平衡轮（生理/情感/智力/心灵四维度测评）、每日复盘三问模板
讲师介绍
江南
企业AI落地与管理效能提升专家
江南，企业AI落地咨询专家，北京知果文化创始人。专注AI与管理融合14年，独创AI+管理双引擎模式，累计辅导50+企业AI落地项目，助力近百家企业实现降本增效与智能化转型。可结合通用管理技能体系方向补充授课视角，聚焦自我/团队/任务/思维管理
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