高效能人士的七项修炼

由内而外的探索自我(我们先培养习惯,然后习惯支…和个人领域的成功(从依赖到独立)会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

12课时 服务营销

预算、人数和时间先放在一起看,可以按职业化素养给出讨论版方案

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 由内而外的探索自我(我们先培养习惯…和个人领域的成功(从依赖到独立)会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
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  • 团队跟进更一致:公众领域的成功(从独立到互赖)相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

身处不断变化的时代,迎接变化的最好方法便是回归基本面。无论是资深职场人士,还是菜鸟新兵,快速提升自己的职业素养,选择主动积极、对自己负责,已刻不容缓!

《高效能人士的七项修炼(7H)》这个课程从原则(即自然法则或客观规律)入手,逐一阐述职业人成功所需要具备的各种习惯,用思想带动行动,由行动形成良好的习惯。修有依,行有力,职场人通过不断的修炼七个习惯,完成职业化转型,即可最终实现职场成功,获得人生幸福!

课程收获

课程时间

12课时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01由内而外的探索自我(我们先培养习惯,然后习惯支配我们)
02个人领域的成功(从依赖到独立)
03公众领域的成功(从独立到互赖)

课程大纲

第一部分:由内而外的探索自我(我们先培养习惯,然后习惯支配我们)

内容重点
  • 1. 品格与技巧
  • 2. 成功是习惯的结果,习惯确立的3个因素
  • 3. 效能=P/PC的平衡,即产出与产能的平衡
  • 4. 人的成熟渐进图:成熟的三个阶段
  • 5. 高效能人士的七项修炼的逻辑关系

第二部分:个人领域的成功(从依赖到独立)

内容重点
  • 习惯一主动积极(不是事情本身,而是我们选择的回应决定着我们)
  • 1. 被动消极的危害
  • 2. 情绪ABC理论
  • 3. 刺激与反应之间,在选择中运用人类的四大天赋做出回应
  • 4. 影响圈与关注圈:用我的影响圈改变我的关注圈

第三部分:公众领域的成功(从独立到互赖)

内容重点
  • 习惯四双赢思维(世界之大,人人都有立足空间,他人之得不必视为自己之失)
  • 1. 职场第一法则
  • 2. 与人交往中的六种人际关系模式
  • 3. 双赢的三种心态
  • 4. 双赢的四个要领:品格、人际关系、协议、制度和流程

第四部分:自我提升和完善

内容重点
  • 习惯七不断更新(磨刀不误砍柴工)
  • 1. 这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!
  • 2. 四个方面的不断更新
  • 3. 自我管理是天下最艰难之事
  • 4. 反求诸己,内圣外王

讲师介绍

张砾匀 讲师头像

张砾匀

职场人心理辅导及EAP专家

北大心理学背景,近20年实战经验,专注企业EAP、情商领导力及职场心理赋能。累计个体心理辅导1.6万+小时,培训健康管理师超10万人,具备深厚的心理学理论基础与企业实战应用能力

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课程差异说明

本课程页面围绕《高效能人士的七项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度