课程总览
一、为什么说良好的习惯是高效能的起点？
- 1. 效能的定义，以及效能与效率的关系？
- 效能/产出原则：产出/产能的平衡
- 2. 没有正确的生活，就没有真正卓越的人生
- 3. 习惯产生的心理学基础：心-思-行的演变逻辑
- 思维定式的力量
- 思维转换的价值
- 以原则为中心的思维定式
- 人生成长、成熟模式图
- 案例：农夫和鹅的故事、曾国藩的治家理政等
- 工具：心-思-行的模型、效能/产出原则
二、管理者怎么做才能实现个人的高效能？
- 修炼（一）：积极主动--个人愿景的习惯
- 1. 选择的自由-刺激和回应之间的关联
- 2. 人生主要的三种价值观
- 3. 变被动为主动的价值
- 4. 扩大自己的影响圈
- 个人
- 练习：你的关注圈和影响圈
- 修炼（二）：以终为始--自我领导的习惯
- 1. 事物的两次创造
- 2. 改写生命的剧本
三、如何通过良好的人际关系实现管理者公众的成功？
- 修炼（四）：双赢思维－-人际关系领导的习惯
- 1. 人际关系的本质
- 2. 加强信任关系的重要工具-情感账户
- 3. 人际交往的六种思维
- 4. 如何建立双赢思维的五个要领
- 双赢品德
- 双赢关系
- 双赢协议
- 双赢体系
- 双赢过程
四、如何做才能实现管理者持续向上发展？
五、总结：
