汽车行业新媒体赛道短视频及直播营销创作能力提升

汽车行业新媒体赛道短视频及直播营销创作…适合带着现有问题进入课堂,通过如何挖掘短视频爆火选题把做法和跟进节奏校准清楚

0.5天,3小时 销售管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 主题一 爆款商用车短视频选题如何挖掘

如何挖掘短视频爆火选题

内容重点
  • 什么是痛点
  • 什么是痒点
  • 什么是爽点
  • 爆款选题4大工具

爆款选题来源及工具

内容重点
  • 抖音热点宝
  • 抖音热点榜
  • 创作灵感
  • 巨量算数
  • 主题二 汽车类短视频脚本创作与运营投放

账号标签检测及搭建设计

内容重点
  • 关键数据检测法
  • 账号偏好检测法
  • 账号拟合度检测法

行为引导关键数据指标

内容重点
  • 如何增加点赞量
  • 如何增加评论量
  • 如何增加转发/收藏量
  • 如何投抖+
  • 案例:大众账号的矩阵设计及基础经销商店的新媒体营销引导策略

基于反差感知理论的短视频内容设计

内容重点
  • 极限词法
  • 矛盾法
  • 替身法
  • 老头钓鱼法
  • 俩老头下棋法

汽车赛道直播间推流逻辑——急速流量测试

内容重点
  • 为什么会有急速流
  • 如何承接急速流
  • 承接急速流具体操作
  • 案例: 除了语言内容外,直播节奏如何承接急速流

企业如何提升直播间留资效果?

内容重点
  • 下播时机
  • 打造主播个人IP
  • 打造直播间IP
  • 主题四 汽车类账号直播间如何低成本做出高收益

适合对象

公司营销主管领导、营销专员、一线销售人员

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 主题一 爆款商用车短视频选题如何挖掘和如何挖掘短视频爆火选题会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队跟进更一致:什么是痛点相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

随着信息的多样化和信息源的多极化,车企基于短视频及直播的视觉营销已经逐渐的占领主流消费者的碎片化时间。短视频营销以其直观的产品表现、高效的内容输出逐渐网罗大批粉丝,形成了数十亿的可触达流量池。直播销售更是以泛话题性及即时性沟通为特点,构建了巨大的销售势能

布局新媒体赛道真的只是注册个账号,录制个视频、顺便打开一下直播这么简单吗?不!一个顶级短视频营销账号从IP定位、目标用户选择、视频拍摄逻辑、产品选品、优势打造、标杆化售后服务、直播间服务以及竞品差异化,全流程堪比再造一个小微企业

本课程紧密围绕新媒体营销策划与营销推广两个中心,不但包含了基本的短视频账号营销方法、视频数据挖掘技巧、直播话术,更增加了同行业发展对比部分,以实战经历为指导、以变现获利为目标挖掘短视频平台发展方向及符合企业自身特点的媒体运营方案。通过本课程,学员可以进行全方位的短视频策划、实操、剪辑练习,并可以根据学员所负责的产品/服务不同,定制化打造直播话术及直播流程。力求学了就能会,会了就能用,用了就有效

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

理论讲授、沉浸式教学、案例分析、互动

课程内容重点

01主题一 爆款商用车短视频选题如何挖掘
02如何挖掘短视频爆火选题
03什么是痛点
04什么是痒点
05什么是爽点

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《汽车行业新媒体赛道短视频及直播营销创作能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司营销主管领导、营销专员、一线销售人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体;主题一 爆款商用车短视频选题如何挖掘和如何挖掘短视频爆火选题会被串成一组可练习的销售动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天,3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授+沉浸式教学+案例分析+互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配