为什么访谈是短视频创作的最优选择？
内容重点
- 痛点/问题：访谈概念科普及学员认知对齐
- 案例导入
- 案例1：低质量低流量普通新媒体账号
- 案例2：访谈类标杆账号拆解，内容亮点、数据表现及商业模式
- 1. 访谈内容的核心价值
访谈类短视频创作技巧
为什么访谈是短视频创作的最优选择与访谈的顶层设计与内容策划被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
董思齐 · 新媒体营销实战专家
课程大纲
访谈的顶层设计与内容策划
内容重点
- 1. 三大受访人群定位与内容价值挖掘
- 顾客（流量与信任之源）
- 方法：如何设置街头采访角与如何邀约种子客户进行深度访谈
- 员工（服务与温度之魂）
- 方法：挖掘员工故事的方法论：平凡岗位的不平凡视角
访谈内容与深度对话技巧
内容重点
- 痛点/问题：与受访人怎么聊，让访谈过程顺畅、生动、有料
- 1. 访谈前3+1准备清单
- 3. 项沟通：嘉宾充分沟通及前采、与拍摄团队确认流程、与企业相关部门报备
- 1. 个工具包：访谈提纲、场地动线、备用设备、特色小礼品（嘉宾仪式感）
- 2. 破冰与建立信任的黄金5分钟
拍摄及实操练习
内容重点
- 痛点/问题：拍摄技巧及现场执行要点，让拍摄过程高效执行
- 1. 轻量化拍摄解决方案
- 设备推荐1：手机+无线麦克风+便携补光灯
- 设备推荐2：相机+无线麦克风+专业补光灯
- 场景选择：如商场货架前、特色店铺门口、安静的咖啡馆等，根据内容匹配
剪辑思维及剪辑技巧
内容重点
- 痛点/问题：从对话记录到精彩故事呈现
- 1. 剪辑思维
- 节奏把控：亮点、BGM、花字特效应用
- 金句提炼与包装：高质量切片提取
- 2. 大片级剪辑步骤
适合对象
商场市场部、新媒体运营、拍摄、剪辑等
课程定位与主要问题
团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 了解发展趋势：短视频逻辑及平台发展趋势
- 借鉴标杆做法：标杆访谈账号起号逻辑及关键要素
- 掌握底层逻辑：访谈内容的底层逻辑及流程步骤
- 熟悉变现路径：目标客群心理与流量转化路径
- 收获实战方案：新媒体定位及访谈内容创作SOP
课程背景与交付信息
拍啥啊？想破头：天天看别人拍什么就拍什么，不知道拍啥才能吸引人，缺乏针对性的短视频创意和思路
内容与商业模式怎么结合：短视频形式千千万，哪种形式可以与业务模式相结合，达到获客引流及商业转化目的？访谈形式的价值及意义是什么？
稀缺性与差异化内容创作：短视频进入内卷化阶段，个性化及差异化内容变得稀缺，如何通过访谈创作个性化和差异化内容是更易出圈的方式
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01为什么访谈是短视频创作的最优选择？
02访谈的顶层设计与内容策划
03访谈内容与深度对话技巧
04拍摄及实操练习
05剪辑思维及剪辑技巧
讲师介绍
董思齐
新媒体营销实战专家
新媒体营销实战专家。曾任海尔新媒体营销负责人，现任智豆数科运营总监。深耕新媒体营销、私域运营与IP孵化，拥有14年世界500强实战经验，培训场次超1000场，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《访谈类短视频创作技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合商场市场部、新媒体运营、拍摄、剪辑等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
了解发展趋势：短视频逻辑及平台发展趋势，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
