从0到1打造新媒体短视频助力品牌传播逻辑1D

短视频的数据监测及IP优化需要接到岗位场景,短视频的内容策划和短视频拍摄解析会帮助团队确认边界与后续动作

1天 战略解码

课程大纲

短视频的内容策划

一、如何抓住痛点
  • 1. 什么是痛点?痒点?爽点
  • 2. 互联网思维与日常思维的关系
  • 3. 如何挖掘产品的本质
二、如何策划选题
  • 1. 好的题目标准
  • 2. 爆火题目拆解
  • 3. 短视频文案写作方法
三、如何建立账号
  • 1. 如何提高记忆点
  • 2. 如何提高价值度
  • 3. 如何打造共鸣性
  • 4. 如何打造代言性
  • 5. 如何打造娱乐性

短视频的数据监测及IP优化

一、账号数据监测
  • 1. 关键数据检测法
  • 2. 账号偏好检测法
  • 3. 链接账号拟合法
二、差异化账号IP定位
  • 1. 主播特点分类
  • 2. 传播人设分类
  • 3. 主播IP的5个层级及作用

短视频拍摄解析

一、视频内容结构优化
  • 1. 如何打好基础提升完播率
  • 2. 如何创造升华提升点赞圈粉率
  • 8. 大短视频实用工具
  • 4. 急速流接量数据
二、人物及场景的拍摄布光技巧
  • 1. 日常光环境
  • 2. 人造光环境
  • 3. 12中灯位对比效果
三、景别选择及运镜技巧
  • 1. 推、拉、摇、移
  • 2. 全、远、中、近、特

短视频剪辑详解

一、短视频的剪辑思路
  • 1. 剪辑软件的选择
  • 2. 素材的整理与分类
  • 3. 视频后期三阶段
  • 4. 短视频剪辑脚本
  • 5. 发布视频类型与选择技巧
二、短视频的素材整理
  • 1. 视频素材结构优化
  • 2. 人、货、场素材分类
  • 3. 服、化、道、效、场素材分类
三、短视频的剪辑技巧
  • 1. 快速粗剪
  • 2. 精剪的注意事项
  • 3. 剪辑的最后审定

适合对象

企业短视频团队运营、主播、及企业方代表

课程定位与主要问题

问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 课堂动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 工具方法能复用:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 课后跟进有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

企业想要开展线上市场,短视频必然是一个便捷有效的途径。随着社会经济的发展,短视频已经渗入到各行各业中。你的竞争对手很多都看中了短视频行业的发展前景,想要从短视频中盈利

企业可以通过品牌推广,可以有效加强目标用户对品牌的认可。除了在线上投放广告之外,用短视频来做品牌推广也同样有效。企业也可以根据不同用户群体来打造不同的信息传播热点,再通过短视频拍摄、人物IP加持等方法来吸引更多潜在用户。传统信息渠道时代品牌是重金砸出来的结果,但当有了大数据技术,一切变得不同。以视频内容为基础,配合对特定人员的信息投放运营,可以短期内实现目标用户的精准心智覆盖,在节省时间与资金的前提下,提升品牌传播效果

今天短视频已经不再是一种风口,而是成为一个企业的标配。尤其是5G新基建的开始,更是提高了短视频对企业品牌、政策宣发的战略高度。简单来说,通过短视频推广企业形象、促进政策宣传不是你做不做的问题,而是要如何做的问题

课程时间

1天

授课方式

理论、案例、实操

课程内容重点

01短视频的内容策划
02短视频的数据监测及IP优化
03短视频拍摄解析
04短视频剪辑详解

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《从0到1打造新媒体短视频助力品牌传播逻辑1D》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业短视频团队运营、主播、及企业方代表等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:6小时/天 1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论+案例+实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配