第一章 安全月主题与责任体系
内容重点
- 1. 新安全生产法的解读
- 1. 确立安全生产的基本原则和制度
- 2. 明确生产经营单位的安全生产主体责任
- 3. 加强安全生产的监督管理
- 4. 促进安全生产科技创新和产业升级
迪庆旅投安全月·全员应急实战训练营
新安全生产法的解读需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
李涵 · 安全生产管理与应急指挥专家
课程大纲
第二章 景区风险识别与预防
内容重点
- 1. 景区常见风险分类与特点
- 1. 自然风险：地质灾害、极端天气应对
- 2. 人为风险：设施故障、游客不文明行为
- 2. 风险评估工具应用
- 1. LEC风险评估法实操
第三章 景区地质灾害隐患识别
内容重点
- 1. 落石滑坡风险排查
- 1. 地形地貌观察：识别陡峭崖壁、风化岩层等高危区域
- 2. 地质特征判断：分析岩石裂隙、土质疏松度等隐患点
- 工具：《地质隐患观察记录表》《岩石风化程度评估表》
- 案例分享：虎跳峡落石砸车事故成因分析
第四章 景区设施安全隐患排查
内容重点
- 1. 游览道路设施检查
- 1. 路面状况评估：破损程度、防滑性能、排水系统检测
- 2. 防护设施核查：护栏牢固度、警示标识清晰度、应急通道畅通性
- 工具：《道路设施检查表》《防护设施验收标准》
- 案例分享：某景区步道坍塌事故教训
第五章 隐患排查流程与方法
内容重点
- 1. 日常巡查规范
- 1. 巡查路线规划：覆盖重点区域、高危地段的巡查路径设计
- 2. 巡查频次设定：不同季节、天气条件下的巡查频率要求
- 工具：《景区巡查路线图模板》《日常巡查计划表》
- 案例分享：某景区因定期巡查发现并排除滑坡隐患
第六章 隐患分级与处置
内容重点
- 1. 隐患分级标准
- 1. 风险等级划分：根据危害程度分为重大、较大、一般隐患
- 2. 判定依据：结合发生概率、影响范围等因素综合评估
- 工具：《景区隐患分级判定表》《风险矩阵图》
- 互动：分组对模拟隐患进行分级判定
第七章 隐患排查长效机制
内容重点
- 1. 制度建设要点
- 1. 责任体系构建：明确各部门、岗位的隐患排查职责
- 2. 考核机制：将排查工作纳入绩效考核的具体指标
- 工具：《隐患排查责任清单》《考核评分细则》
- 案例分享：某景区通过考核制度提升排查效率
第八章 安全应急处置流程
内容重点
- 1. 突发事件分级响应机制
- 1. 事故报告流程与信息传递规范
- 2. 应急指挥中心启动标准
- 2. 典型场景处置要点
- 1. 火灾、踩踏事故的疏散与救援
适合对象
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕安全月主题与责任体系梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助新安全生产法的解读完成一次可复盘的应用演练
- 输出确立安全生产的基本原则和制度相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
2025年安全月围绕人人讲安全 个个会应急-查找身边安全隐患主题展开，旨在全面提升全员的安全责任意识，强化应急处置能力，让安全理念深入人心，应急行动高效有力。迪庆州旅游集团旗下的景区涵盖了多样化的业态，包括美轮美奂的自然景观、底蕴深厚的文化场馆、充满激情的冰雪运动场地等。在游客接待高峰期，景区面临着来自多方面的复杂安全风险，例如自然灾害的威胁、设施设备的突发故障、游客的各类突发状况等。为了系统且全面地提升集团各部门的安全管理水平，特开展本次培训。本次培训将综合运用理论知识讲解、实际操作演练与真实案例剖析等多种方式，…
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01安全月主题与责任体系
02新安全生产法的解读
03确立安全生产的基本原则和制度
04明确生产经营单位的安全生产主体责任
05加强安全生产的监督管理
讲师介绍
李涵
安全生产管理与应急指挥专家
国家消防救援总局应急指挥中心副总工，注册安全工程师。深耕安全生产与应急指挥20年，擅长AI驱动安全风险防控及合规管理。主导多个大型安全项目，助力企业实现零事故目标，培养500+内训师，参与多项国家标准制定
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本课程页面围绕《迪庆旅投安全月·全员应急实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕安全月主题与责任体系梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
