课程总览
内容重点
- 思考导入：新时期国有企业党员干部成长的唯一途径是什么？
- 共产党的宗旨、性质
- 共产党的初心、使命
- 共产党的党性、修养
国有企业基层党支部工作实务提升与业务融合发展
筑牢品牌建设，推动党建落地与严格党员的组织生活制度被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
黄梓博 · 党业融合与红色领导力专家
课程大纲
第一部分 筑牢品牌建设，推动党建落地
一、党建品牌的概念特点与重要性
- 党建品牌的含义与内涵
- 党建品牌与其他品牌的比较
- 党建品牌的基本特点
- 党建品牌建设对于推进党建工作的重要意义
- 党建品牌对于提升组织形象和凝聚力的作用
- 党建品牌对于提高组织管理效率的影响
三、党建品牌建设的基本方法与创新
- 党建品牌标识的设计与应用
- 党建品牌文化的塑造与传播
- 党建品牌价值的识别与维护
- 党建品牌建设与传统文化的关系
- 党建品牌建设与信息化时代的挑战
- 党建品牌建设中的创新思维和实践
四、党建品牌建设的实践案例
- 党建品牌建设的成功案例介绍
- 党建品牌建设的失败案例分析
- 党建品牌建设的启示和建议
五、党建引领企业高质量发展
- 传承党支部建设的红色基因
- 国有企业党建工作的行动指南
- 国有企业三位一体的本质特征
- 党业融合必须坚持两个一以贯之
- 推进党建工作与生产经营工作紧密融合
- 国有企业基层党建工作的发展趋势
- 党建工作与生产经营工作融合的工作难点
- 一以贯之推进党业深度融合
- 破解发展难题 推动企业高质量发展
- 思考
第二部分 严格党员的组织生活制度
三、如何开展组织生活会
- 1. 组织生活的真正含义
- 组织生活的基本内容
- 党员组织生活会制度
- 支部委员组织生活会制度
- 组织生活的多种形式
- 组织生活常见问题
- 2. 三会一课制度
- 三会一课的内容
- 召开党员大会的程序
- 召开支委会的程序
四、党的生活制度谈心谈话思政工作
- 1. 党支部定期分析党员思想状况，切实改进和加强思想政治工作
- 党支部每季至少与党员谈一次心
- 进行党性党风党纪教育，增强党员的政治责任感
- 开展批评与自我批评
- 严明党纪，对违犯纪律的党员按党章规定进行严肃公正的处理
- 2. 党员教育制度
- 党员教育的基本内容
- 党员教育的目标
- 党员教育遵循的原则
- 党员教育的方式方法
第三部分 新时期国有企业党员干部提升七大能力
一、提升政治能力，做信念坚定好党员好干部
- 坚定理想信念：补精神之钙，扎信仰之根
- 忠诚党和人民：永葆忠诚可靠的政治品格
- 敢于坚持原则：当好人不当老好人
- 勇于解放思想：观念一变天地宽
- 提升理论素养：用理性的力量改变世界
- 主动加强学习：少一点应酬，多一些学习
- 思考：组织或者是企业最喜欢什么样的党员干部
- 案例：华为为什么强大
二、调查研究能力，做科学决策好党员好干部
- 调查研究是做好工作的基本功
- 勤于调查研究，调查摸情况，研究找对策
- 弘扬务实作风，谋事要实，创新要实，做人要实
- 以结果导向，决策要果断，执行要坚决
- 关注整体，充分授权，指挥要沉稳，协调要灵活
- 正面思维，建立信任，处罚要谨慎，奖励要及
- 思考：对尚未研究透彻的调研成果怎样应用科学的领导方法
- 案例：全面推进中国式现代化引起世界关注
三、改革攻坚能力、做贯彻新理念的好党员好干部
- 积极破解难题，勇于直面矛盾，善于解决问题
- 高效执行落实，提高执行力，落实讲效率
- 勇于开拓创新、创新求变，开拓进取
- 善于直面媒体、提高同媒体打交道的能力
- 做好群众工作、增长践行群众路线的真本领
- 思考：怎样在把握规律的基础上实现变革创新
- 案例：改革开放四十多年成绩单
- 案例：从任人宰割到基建狂魔
四、有应急处突能力，做预判风险、防范风险好干部
- 把握风险走向是谋求战略主动的关键
- 增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗
- 做到心中有数、分类施策、精准拆弹
- 紧密结合应对风险实践，有效掌控局势、化解危机
- 查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善
- 思考：在预判风险、防范风险、应急处突事件我还能做什么
- 案例：疫情爆发武汉的方舱医院
五、为民服务的能力，做人民群众贴心好党员好干部
- 做好群众工作，增长践行群众路线的真本领
- 把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼
- 金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众口碑
- 用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作
- 江山就是人民，人民就是江山
- 思考：怎样提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来
- 案例：相信群众，依靠群众
六、务实的能力，做工作落领导务实的好干部
- 干事业不能做样子，必须脚踏实地
- 抓工作落实要以上率下、真抓实干
- 干事业就要有钉钉子精神
- 抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走
- 不能挂到嘴巴上天天说，落实到行动上就是最好的执行力
- 思考：怎样不断通过化解难题开创工作新局面
- 案例：文化传承与落地
七、自我修炼能力，做组织需求的好党员好干部
- 对上绝不抛问题、辅助上级正确决策有方案
- 对下安排工作有方法，会授权，会激励
- 团队工作有凝聚，把不同能量的人聚在一起干成非凡事业
- 沟通工作会表达会协调，对症下药是解决问题关键
- 领导工作有方法，不解决桥和船过河就是空话
- 思考：怎样理解领导人和管理者
- 现场互动：三个臭皮匠顶个诸葛亮
- 学员分小组情景演练
适合对象
党员干部及企业中高层管理者
课程定位与主要问题
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 现场问题更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 改善动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 标准执行有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 复盘跟进有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
《国有企业基层党支部工作实务提升与业务融合发展》面向党员干部及企业中高层管理者的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
1天
授课方式
讲演结合、案例探讨、问题分析、情景演练、视频讨论、全程互动
课程内容重点
01筑牢品牌建设，推动党建落地
02严格党员的组织生活制度
03思考导入：新时期国有企业党员干部成长的唯一途径是什么？
04共产党的宗旨、性质
05共产党的初心、使命
讲师介绍
黄梓博
党业融合与红色领导力专家
前解放军团职干部，党业融合与红色领导力实战专家。拥有近20年企业管理经验，擅长将党建与经营深度融合，赋能中高层管理效能与团队执行力。累计授课数百期，服务近百家世界500强及央企国企
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本课程页面围绕《国有企业基层党支部工作实务提升与业务融合发展》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合党员干部及企业中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）可根据客户需要和学员的层次调整课程时间。 课程效果：本课程受众5万余人，被央企国企反复采购，好评率达98%。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲演结合、案例探讨、问题分析、情景演练、视频讨论、全程互动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
