新时代国企干部的政治素养与使命担当

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

新时代国企干部的政治素养与使命担当推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

新时代国企干部的政治责任与使命担当可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

课程总览

一、习总书记关于国企干部能力素质要求的重要论述

案例：年轻的习近平同志如何做支部书记

二、新时代国企干部面临的挑战与应对

1. 应对意识形态风险
【案例】香港修例运动背后的美国渗透
2. 适应数字化时代
3. 破解职业倦怠问题
新生代进入职场的挑战
【案例】阿里巴巴的党建创新打法

三、体现新时代国企干部政治责任与使命担当的六大抓手

（一）抓手一：铸牢对党忠诚政治品格——方向不跑偏

1. 建立第一议题强化机制
2. 实施政治体检制度
【下发】《意识形态风险防控点》
抓手二：激发勇于创新破局能力——找到突破口
1. 设立党员创新工作室
2. 创党建品牌

（三）抓手三：践行兴企有为发展使命（一岗双责）——瞄准目标靶

（四）抓手四：坚守清正廉洁底线红线——不踩红底线

（五）抓手五：厚植为民服务宗旨意识——重调查研究

适合对象

国企中层干部、基层干部、支部书记、副书记、委员、党务工作者等

课程定位

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
习总书记关于国企干部能力素质要求的…和新时代国企干部面临的挑战与应对会被串成一组可练习的管理动作
反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
团队复盘有依据：应对意识形态风险相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

当下，世界百年未有之大变局加速演进，意识形态领域斗争复杂严峻，历史虚无主义、享乐主义等错误思潮借网络新媒体快速传播；数字化浪潮重塑社会运行模式，党员教育管理面临从传统向智慧化转型的迫切需求；同时，干部队伍中为官不为躺平现象仍偶有发生，加之 Z 世代党员占比逐步提升，其开放思想、多元诉求与传统管理模式形成碰撞。这些新时代特有的挑战，对国企干部、党支部书记、委员的政治素养、管理能力、创新思维提出了更高要求

本课程以习近平总书记关于党支部建设的重要论述为根本遵循，深度剖析新时代基层党建工作的底层逻辑。通过理论学习筑牢思想根基，结合典型案例与互动研讨，助力国企干部、党支部书记、委员掌握化解意识形态风险、驾驭数字化转型、激活队伍活力等实战策略，灵活运用六个抓手，实现党建与业务的深度融合，切实强化基层党组织的凝聚力与战斗力，为推动党的事业在基层落地生根提供坚实保障

课程时间

半天

授课方式

理论讲授、视频播放、案例分析、互动

课程内容重点

01习总书记关于国企干部能力素质要求的重要论述

02新时代国企干部面临的挑战与应对

03应对意识形态风险

04适应数字化时代

05破解职业倦怠问题

讲师介绍

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国企中层干部、基层干部、支部书记、副书记、委员、党务工作者等。

学习这门课可以获得什么收益？

先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体；习总书记关于国企干部能力素质要求的…和新时代国企干部面临的挑战与应对会被串成一组可练习的管理动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲授+视频播放+案例分析+互动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用