课程总览
一、中长期激励是国企改革的必由之路
- 1. 二十大报告关于国企中长期激励
- 2. 国企中长期激励的改革进程
- 3. 中长期激励是国企改革重要措施
- 4. 中长期激励系列重要政策文件
- 5. 国企中长期激励的四大趋势
二、国企股权类激励如何制定与实施？
- 1. 激励哪些人
- 2. 股权激励的模式
- 3. 激励股权的数量
- 4. 激励股权怎么定价
- 5. 要设定哪些考核条件
- 6. 如何流转和退出
- 7. 股权激励实施典型案例分析
三、国企分红类激励如何制定与实施？
- 1. 分红类激励类型
- 2. 超额利润分享的三大核心环节
- 价值创造
- 价值评价
- 价值分配
- 超额利润分享六要素模型
- 岗位分红的两大关键要点
- 岗位价值系数
- 确定激励总额
- 解决项目分红实施中的突出难题
四、国企投资类激励如何制定与实施？
- 1. 项目跟投的目的
- 2. 什么项目适合跟投
- 3. 项目跟投六大核心问题
- 跟投对象
- 股权比例
- 参投范围
- 参投方式
- 周期涉及
- 流转机制
