国有企业考核指标体系变迁逻辑与落实路径
- 高质量发展背景下中央企业考核指标体系变迁历程回顾
- 第一阶段(2003-2009):突出“利润”和“规模”
- 第二阶段(2010-2018):引入EVA,强调“价值创造”
- 第三阶段(2019年以来):考核指标体系的历史演变(按各年度公开口径区分)
- 中央企业高质量发展考核指标体系变迁逻辑梳理
- 坚持价值创造
- 坚持高质量发展
- 坚持系统整合
- 坚守风险底线
结合国有企业考核指标的历史口径,学习采购全过程规范管理、风险防控及内部控制,讨论采购与企业经营管理的联系
国有企业管理者、采购及供应链人员,以及财务、内控、合规和审计相关人员
结合国有企业考核指标的历史口径,学习采购全过程规范管理、风险防控及内部控制,讨论采购与企业经营管理的联系
学习任务:辨识固定资产与存货在领用、调拨、盘点和处置环节的风险控制点
国有企业管理者、采购及供应链人员,以及财务、内控、合规和审计相关人员
保留经营考核与采购全过程两个部分,回顾2023年考核口径,讨论采购风险、规范与内控合规衔接
本课保留采购和经营考核组合结构,不是纯贸易专项;其中2023年考核内容是历史回顾,不冒称现行口径
2023年考核口径仅作历史回顾,当前适用要求须另行核对;采购案例用于学习,不替代个案合规、会计或税务判断
保留原文部分和教学主题的次序;较长部分按原有子主题分组阅读,不新增教学章节
考核指标部分以2023年公开口径作为历史案例,讨论其管理逻辑;各年度指标及目标应按实际适用口径区分
1-2天,6小时/天
理论讲解、来源案例讨论与专题研讨,可结合企业需求确定授课安排
内控合规与财务管理讲师
企业培训讲师。王鹏,内控合规风险与审计财务数智化实战专家,拥有20余年咨询经验,曾任瑞华、天职国际咨询合伙人及戴尔、用友咨询总监,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课保留采购和经营考核组合结构,不是纯贸易专项;其中2023年考核内容是历史回顾,不冒称现行口径
国有企业管理者、采购及供应链人员,以及财务、内控、合规和审计相关人员
保留经营考核与采购全过程两个部分,回顾2023年考核口径,讨论采购风险、规范与内控合规衔接
现有课纲安排为1-2天,6小时/天。具体安排需结合参训基础和重点确认
本课保留采购和经营考核组合结构,不是纯贸易专项;其中2023年考核内容是历史回顾,不冒称现行口径
2023年考核口径仅作历史回顾,当前适用要求须另行核对;采购案例用于学习,不替代个案合规、会计或税务判断