课程总览
一、十五五时期国资国企改革战略方向与引领
- 1. 从机制突破到系统构建的战略转型
- 2. 企业五大能力建设引领高质量发展
- 3. 因地制宜与分类施策的改革思路
二、新一轮国企改革的六大核心任务
- 提质增效稳增长
- 市场开拓与消费新场景培育
- 向内挖潜与精细化管理
- 有效投资与项目建设
- 强化科技创新能力
- 培育科技领军企业
- 加快成果转化应用
- 创新人才培育与激励
- 推进国有经济布局优化和结构调整
- 传统产业转型升级
三、新一轮国企改革实施路径与展望
- 改革实施中的难点与挑战
- 体制机制障碍仍是改革深化的难点
- 创新动能不足是制约国企发展的短板
- 布局结构不尽合理的问题依然存在
- 未来发展方向与实施建议
- 坚持系统集成的改革方法论
- 深化分类施策的改革思路
- 推动创新链产业链深度融合
- 国企改革的中长期展望与趋势
- 从规模扩张转向质量提升
四、国企改革高质量发展企业核心五力
- 1. 竞争力：市场制胜的硬实力
- 成本控制能力、投入产出比、资本回报率、盈利能力
- 人均劳动生产率、资源配置效率
- 商业模式迭代速度、产业链位势提升能力
- 2. 创新力：驱动发展的源动力
- 科技创新、管理创新、产品创新、服务创新、模式创新、体制机制创新
- 研发投入强度、专利申请量、原创性科技突破、关键核心技术攻关
- 数字化智能化转型、科技成果转化、科技人才培养
- 3. 控制力：稳定大局的压舱石
- 战略领域主导
