国企青年干部思想政治与职业道德素养提升

在全球思潮碰撞、数字化浪潮冲击及社会加速转型的背景下,当代青年的价值观正经历深刻变迁

半天 党建党务

课程大纲

全景扫描——当代青年价值观的画像与特征

全景扫描——当代青年价值观的画像与特征
(一)核心价值取向的“变”与“不变”
  • “不变”的底色:家国情怀、对公平正义的追求、对美好生活的向往
  • “变”的呈现:爱国主义的新表达、自我实现路径的多元化、对传统权威的再审视
(二)多元价值图谱解析
  • 工作观:从“生存”到“生活”与“意义”——“躺平”与“内卷”背后的逻辑
  • 消费观:理性务实与“悦己”消费并存;圈层化、符号化与绿色消费
  • 婚恋观与家庭观:个体情感需求的凸显、婚姻工具的弱化、对亲密关系质量的更高要求
  • 社会参与观:线上参与的热情与线下参与的审慎
  • 【案例研讨】分析一个典型的文化现象(国潮热、搭子社交),解读其背后的青年价值观密码

挑战与回应——青年工作面临的新考题

挑战与回应——青年工作面临的新考题
(一)话语体系的挑战:官方话语、学术话语与青年网络话语之间的“隔阂”
(二)组织凝聚的挑战:传统组织动员方式效能减弱,如何构建有吸引力的新型组织形态?
(三)服务供给的挑战:青年的需求日益精细化、个性化,青年工作如何精准触达?
(四)价值引领的挑战:在多元思潮中,如何有效进行思想引导,避免说教,增强认同?

破局与路径——青年干部的思想政治与职业道德素养提升

破局与路径——青年干部的思想政治与职业道德素养提升
(一)理念重塑:从“学生”到“职场人”,从“他律”到“自律”
  • 做自己的职业生涯规划师
  • 坚守底线:严守意识形态底线
  • 志存高远:坚定理想信念

适合对象

各行业、各领域、各单位党员团员、优秀青年、青年工作干部

课程定位与主要问题

在全球思潮碰撞、数字化浪潮冲击及社会加速转型的背景下,当代青年的价值观正经历深刻变迁

核心收益

  • 1.精准识变:系统把握当代青年价值观变迁的核心特征与内在逻辑,读懂青年现象背后的本质
  • 2.科学应变:直面青年工作现实挑战,掌握破解话语隔阂、提升组织吸引力的核心方法论
  • 3.主动求变:学习“共青团中央”等前沿案例,获取话语创新、矩阵构建、精准服务的实用工具箱
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  • 4.实践转化:通过工作坊实战演练,产出可落地的青年工作创新方案,实现从“知道”到“做到”的跨越

课程背景与交付信息

课程结合《国企青年干部思想政治与职业道德素养提升》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

半天

授课方式

课堂讲授+视频播放+情景模拟

课程内容重点

01全景扫描——当代青年价值观的画像与特征
02挑战与回应——青年工作面临的新考题
03破局与路径——青年干部的思想政治与职业道德素养提升

讲师介绍

唐莉 讲师头像

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣,曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育,擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场,好评率99%,以独特的红色沙盘与AI+党建课程,为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《国企青年干部思想政治与职业道德素养提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各行业、各领域、各单位党员团员、优秀青年、青年工作干部。

学习这门课可以获得什么收益?

1.精准识变:系统把握当代青年价值观变迁的核心特征与内在逻辑,读懂青年现象背后的本质;2.科学应变:直面青年工作现实挑战,掌握破解话语隔阂、提升组织吸引力的核心方法论。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课堂讲授+视频播放+情景模拟

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配