东南亚税务“痛点”:如何化解风险与抓住红利

税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理与高端制造业所得税优惠及条件被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2小时 税务管理

适合对象

东南亚业务财务团队成员,包括税务主管、财务分析师等,负责集团在东南亚的税务筹划与合规工作。 - 东南亚业务相关业务骨干,如采购、销售、生产等部门负责人,需了解税务政策对业务的影响,以便在业务决策中考虑税务因素。 - 集团总部负责海外业务拓…

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕税收优惠深度应用——政策红利与时效…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 分析动作更具体:高端制造业所得税优惠及条件安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 复盘跟进有依据:泰国BOI新规与产业绑定相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

随着中国企业在东南亚业务的不断拓展,面对越南、泰国、印尼、马来西亚、柬埔寨五国复杂多变的税政环境,尤其是2025年最新税政修订,企业亟需精准把握税收优惠动态,有效防控税务风险,优化关税成本。本课程应运而生,旨在助力中国企业财务团队及业务骨干,深入理解东南亚各国核心税政要点,掌握实操技巧,为集团在东南亚的稳健发展保驾护航

课程时间

2小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理
022 行业适配:高端制造业所得税优惠及条件
03泰国BOI新规与产业绑定
043-1取消本地成分门槛及技术附加值考核
053-2设备免税条件

课程大纲

税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理(2小时)

2.1 税率修正:增值税率变化,出口税率;经济区优惠政策及资料提交
2.2 行业适配:高端制造业所得税优惠及条件
  • 3. 泰国BOI新规与产业绑定
  • 3-1取消本地成分门槛及技术附加值考核
  • 3-2设备免税条件
  • 4. 柬埔寨QIP就业承诺强化
  • 4-1新增岗位要求
  • 4-2优惠撤销案例:未完成就业承诺被追缴税款
  • 5. 印尼先锋行业免税升级
  • 5-1金属冶炼/新能源
  • 案例:欣旺达投资BOI申请
  • BOI操作步骤

高风险领域防控——稽查升级与数字税应对(2小时)

内容重点
  • 1. 集团关联交易被东南亚税局质疑定价,数字服务税(DST)新增成本如何消化?
  • 2. 转让定价版本新要求
  • 2-1越南:本地版本更新,原材料采购加成率
  • 2-2印尼:关联交易文件,技术费分摊举证
  • 3. 常设机构虚拟化风险

关税优化与RCEP规则重构(1.5小时)

内容重点
  • 1. RCEP原产地声明被海关驳回?进口设备因低价税成本飙升.
  • 2. RCEP原产地认证重大修正
  • 2-1自主声明到官方签发证书
  • HS 72-73章区域价值成分40%计算
  • 2-3低价税应对策略

跨境所得税与反避税新规(0.5小时)

内容重点
  • 1. 利润汇回被追征补税!东南亚亏损结转政策突变怎么办?
  • 2-1印尼增值税率调整及应对
  • 2-2新加坡全球贸易商计划终止
  • 3. 案例:区域控股中心架构及路径

讲师介绍

唐俐

企业业财融合和跨境财务专家

唐俐,企业业财融合和跨境财务专家,28年财务与管理实战经验。曾任中石化等世界500强财务总监,CPA/CMA/IPA持证人。累计培训20000+人次,深度参与超百个跨境项目,帮助企业规避潜在损失超3亿元,擅长构建跨境风险管控与全面预算管理体系

石油化工国际工程跨境电商跨国制造软件科技城投
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课程差异说明

本课程页面围绕《东南亚税务“痛点”:如何化解风险与抓住红利》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合- 东南亚业务财务团队成员,包括税务主管、财务分析师等,负责集团在东南亚的税务筹划与合规工作。 - 东南亚业务相关业务骨干,如采购、销售、生产等部门负责人,需了解税务政策对业务的影响,以便在业务决策中考虑税务因素。 - 集团总部负责海外业务拓展、战略规划的管理人员,需从宏观层面把握东南亚税务环境,为集团战略布局提供支持等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

政策红利最大化:精准匹配行业专属税收优惠,避免因政策过期或理解偏差错失红利,助力企业降本增效,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配