税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理(2小时)
- 3. 泰国BOI新规与产业绑定
- 3-1取消本地成分门槛及技术附加值考核
- 3-2设备免税条件
- 4. 柬埔寨QIP就业承诺强化
- 4-1新增岗位要求
- 4-2优惠撤销案例:未完成就业承诺被追缴税款
- 5. 印尼先锋行业免税升级
- 5-1金属冶炼/新能源
- 案例:欣旺达投资BOI申请
- BOI操作步骤
税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理与高端制造业所得税优惠及条件被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
东南亚业务财务团队成员,包括税务主管、财务分析师等,负责集团在东南亚的税务筹划与合规工作。 - 东南亚业务相关业务骨干,如采购、销售、生产等部门负责人,需了解税务政策对业务的影响,以便在业务决策中考虑税务因素。 - 集团总部负责海外业务拓…
经营分析、财务管理或风险合规能力提升需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
随着中国企业在东南亚业务的不断拓展,面对越南、泰国、印尼、马来西亚、柬埔寨五国复杂多变的税政环境,尤其是2025年最新税政修订,企业亟需精准把握税收优惠动态,有效防控税务风险,优化关税成本。本课程应运而生,旨在助力中国企业财务团队及业务骨干,深入理解东南亚各国核心税政要点,掌握实操技巧,为集团在东南亚的稳健发展保驾护航
2小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业业财融合和跨境财务专家
唐俐,企业业财融合和跨境财务专家,28年财务与管理实战经验。曾任中石化等世界500强财务总监,CPA/CMA/IPA持证人。累计培训20000+人次,深度参与超百个跨境项目,帮助企业规避潜在损失超3亿元,擅长构建跨境风险管控与全面预算管理体系
查看讲师主页本课程页面围绕《东南亚税务“痛点”:如何化解风险与抓住红利》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合- 东南亚业务财务团队成员,包括税务主管、财务分析师等,负责集团在东南亚的税务筹划与合规工作。 - 东南亚业务相关业务骨干,如采购、销售、生产等部门负责人,需了解税务政策对业务的影响,以便在业务决策中考虑税务因素。 - 集团总部负责海外业务拓展、战略规划的管理人员,需从宏观层面把握东南亚税务环境,为集团战略布局提供支持等需要系统提升相关能力的人群
政策红利最大化:精准匹配行业专属税收优惠,避免因政策过期或理解偏差错失红利,助力企业降本增效,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配