国企改革新征程与盐湖产业新机遇

国企改革深化提升行动的政策解读与趋势研判需要明确判断口径,盐湖产业的全球格局与五矿盐湖的发展战略规划负责组织练习,支撑战略落地的运营体系与能力建设用于课后复盘

1天,6小时 合规管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
国企改革新征程与盐湖产业新机遇 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

国企改革新征程与盐湖产业新机遇(可选版本) 可选版本

可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

适合对象

五矿盐湖有潜力的中层管理人员及后备干部

课程定位

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 宏观洞察: 深刻洞悉国企改革深化提升行动的核心要义与政策趋势,明晰作为国企骨干的时代责任与战略方向
  • 战略构建: 掌握将宏观政策转化为企业级发展战略的方法论,能够系统性地规划盐湖产业的未来发展蓝图
  • 产业穿透: 全面理解盐湖产业的全价值链,掌握科技创新与资本运作双轮驱动的产业运营核心逻辑
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  • 能力升维: 提升自身的战略思维、资本思维与改革创新能力,完成从优秀执行者到卓越战略思考者的关键一跃

课程背景与交付信息

当前,世界正经历百年未有之大变局,国家双碳目标与新一轮科技革命交汇演进,盐湖资源作为支撑新能源、新材料等战略性新兴产业的白色石油,其国家战略地位空前凸显。与此同时,国企改革深化提升行动已全面启动,对国有企业特别是关乎国家安全和国民经济命脉的关键领域企业,提出了提高核心竞争力和增强核心功能的新要求。五矿盐湖,作为国资央企在盐湖资源开发领域的国家队,正肩负着保障国家资源安全与推动产业高质量发展的双重历史使命。在此背景下,如何让中层后备力量深刻理解国企改革的顶层设计与未来走向,并能将其转化为驱动盐湖产业布局与发展的具体战…

课程时间

1天,6小时

授课方式

实战讲授、案例分析、视频赏析、小组讨论

课程内容重点

01看清大势:国企改革深化提升行动的政策解读与趋势研判
02定好战略:盐湖产业的全球格局与五矿盐湖的发展战略规划
03找对路径:支撑战略落地的运营体系与能力建设

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 开篇:时代命题——站在国家战略交汇点上的五矿盐湖 (20分钟)
  • 课程学习地图:从看清大势到定好战略再到找对路径

看清大势:国企改革深化提升行动的政策解读与趋势研判 (80分钟)

内容重点
  • 政策深度解读:读懂国企改革的顶层密码
  • 1.1 新一轮国企改革的核心: 围绕两个核心(核心竞争力和核心功能)进行的功能性定位与分类改革,五矿盐湖属于哪一类?应承担何种功能?
  • 1.2 三大关键任务剖析
  • 趋势前瞻:未来国企发展的四大走向
  • 2.1 科技创新成为头号任务: 从要素驱动到创新驱动,国企考核将更加注重研发投入强度与科技成果转化率

定好战略:盐湖产业的全球格局与五矿盐湖的发展战略规划 (100分钟)

内容重点
  • 全球盐湖产业格局与竞争态势分析
  • 1.1 资源版图: 全球主要盐湖资源(锂、钾、镁等)的分布、品位与开发特点(南美锂三角、北美大盐湖、以色列死海等)
  • 1.2 技术路线之争: 传统沉淀法 vs. 新型吸附法、膜法(DLE技术)的优劣势、成本效益与未来发展趋势
  • 1.3 主要玩家战略: 深入分析SQM、Albemarle、雅宝等国际巨头的资源布局、技术路径和市场策略,看清我们的对手
  • 五矿盐湖的战略定位与目标体系构建

找对路径:支撑战略落地的运营体系与能力建设 (80分钟)

内容重点
  • 科技创新体系的重构与激活
  • 1.1 建立开放式研发平台:不仅依靠内部研发,更要与顶尖高校、科研院所、下游龙头企业(如CATL、比亚迪)建立联合实验室或产业联盟
  • 1.2 完善科技成果转化机制:如何打通从实验室样品到中试再到大规模量产的死亡之谷?建立以市场为导向的立项和评价机制
  • 资本运作与产业投资的实操
  • 2.1 产业基金的设立与运用: 如何围绕盐湖产业链设立专项产业基金,孵化和投资前沿技术,培育未来增长点?

讲师介绍

桑弘华 讲师头像

桑弘华

产业运营与资本运作专家

产业运营与资本运作专家。深企投产业研究院高级顾问,17年资本与产业运营实战经验。专注产业园规划招商、企业资本运作及宏观经济分析,累计授课500余场,服务上千家政府与企业单位

政府国企金融银行电力能源通信制造业房地产
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合五矿盐湖有潜力的中层管理人员及后备干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

宏观洞察: 深刻洞悉国企改革深化提升行动的核心要义与政策趋势,明晰作为国企骨干的时代责任与战略方向,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用实战讲授+案例分析+视频赏析+小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异