门店运营制胜:高周转强盈利零售运营实战训练营

目标管理——从靠感觉到盯数据之后继续拆到营销活动执行——从等客来到引客来和会员体系运营——经营人而非单,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天 销售管理

课程大纲

目标管理——从靠感觉到盯数据

目标管理——从靠感觉到盯数据
一、痛点诊断:目标悬空、过程失控、复盘无效
二、日目标:销售仪表盘与任务落地
  • 1. 目标可视化:使用《门店销售目标看板》,将大目标分解到日、班、人
  • 2. 过程追踪:紧盯进店数、试穿率、成交率、客单价、连带率五项过程指标
  • 3. 高效晨会5步法:昨日通报 - 今日目标 - 主推发布 - 激励打气
三、周复盘:从“追责”到“改进”
  • 1. 标准复盘流程:数据呈现(摆事实)→ 亮点萃取(找优点)→ 根因分析(挖原因)→ 行动计划(定方案)
  • 2. 核心工具:《周经营复盘表》,聚焦1-2个核心问题制定改善计划

营销活动执行——从等客来到引客来

营销活动执行——从等客来到引客来
一、策划:小预算、大声量的门店级活动设计
  • 1. 明确活动目标:清晰界定活动是为了清库存、拉新客、提复购还是塑形象
  • 2. 四类高性价比活动形式
二、执行:氛围营造与临门一脚
  • 1. 氛围“五感”法则
  • 2. 活动话术统一培训
三、复盘:算清每一笔账
  • 1. 看业绩:销售额、毛利率、目标达成率

会员体系运营——经营人而非单

会员体系运营——经营人而非单
一、拉新:从泛流量到精准球迷
  • 1. 线下场景截流:在球场、健身房等地推,以“免费穿鞋顾问服务”为钩子添加微信
  • 2. 线上社群运营:建立本地运动社群,定期分享专业知识、赛事资讯,培养信任
  • 3. 老客带新机制:推出“老友推荐计划”,成功推荐后双方均可获得优惠券或礼品
二、复购与客单提升:会员标签与精准触达
  • 1. 会员标签化:按消费习惯打标,如“装备党”、“实战派”、“青少年家长”、“收藏爱好者”
  • 2. 精准营销策略:向“实战派”推送新品球鞋与磨损提示;向“青少年家长”推送寒暑假装备与尺码提醒
三、唤醒与维护:激活沉默资产

团队管理——打造自驱动、高执行力的小型战队

团队管理——打造自驱动、高执行力的小型战队
一、科学排班:基于客流与销售的劳动力调度
  • 1. 数据化排班:分析历史销售数据,绘制“门店客流时间热力图”,在高峰时段安排资深员工
  • 2. 弹性排班:采用“核心固定班次+学生/兼职机动班”结合,兼顾效率与成本
二、即时激励:低成本创造高士气
  • 1. 物质激励“小快灵”:设置日/周销售冠军小红包、最高连带奖、最快开单奖
  • 2. 精神激励“走心式”:在夕会上公开表扬具体行为、设置团队荣誉墙、店长手写感谢卡
三、高效沟通:布置任务与反馈
  • 1. 任务布置“五要素”

加盟商经营思维——从生意人到企业家

加盟商经营思维——从生意人到企业家
一、思维转型:从“看店”到“经营”
  • 1. 算清三本账:流水账(每日营收)、毛利账(进销差价)、净利账(扣除所有成本费用后的真实利润)
  • 2. 关注两类数据:业务数据(销售额、客流量)和财务数据(毛利率、库存周转率、坪效、人效)
二、经营分析:用数据驱动决策
  • 1. 门店健康诊断“三看”
  • 2. 盈亏平衡点测算:教会计算门店月度必须完成多少销售额才能保本,建立底线思维
三、与总部协同:从“博弈”到“共赢”
  • 1. 读懂总部政策逻辑:理解总部促销、订货政策背后的商业意图,寻找双赢点

危机管理——化危为机

危机管理——化危为机
一、常见危机场景与预案
  • 1. 重大客诉SOP:立即隔离-真诚道歉-快速上报-给予方案(退/换/补偿)-内部溯源
  • 2. 网络舆情SOP:半小时内响应-私信沟通-诚恳解决-引导优化评价
  • 3. 突发安全事故SOP:第一时救人-保护现场-上报总部与保险-统一口径回应
二、危机沟通原则
  • 1. 黄金1小时响应:第一时间发声,表明重视态度
  • 2. 态度优于事实:先处理客户情绪,再处理具体事情
  • 3. 统一信息出口:指定唯一发言人(通常为店长),避免信息混乱

适合对象

加盟商、店长、区域运营督导

课程定位与主要问题

在加盟门店为主的零售网络中,总部与加盟商常陷入“管理博弈”:总部觉得加盟商执行力弱、只看眼前利益;加盟商觉得总部不懂一线、政策不接地气。结果是,门店运营标准不一,会员流失严重,团队士气不稳,促销活动雷声大雨点小,利润在粗放管理中持续被稀释。尤其对于利润空间有限的品牌经销业务,单靠产品差价难以盈利,必须通过精细化运营挖潜、高粘性会员创利、强执行力团队增效来构筑护城河

核心收益

  • 掌握目标分解、过程追踪与高效复盘的方法,让每日运营有的放矢
  • 学会策划、执行、复盘门店级营销活动的全流程
  • 提升活动ROI

课程背景与交付信息

课程结合《门店运营制胜:高周转强盈利零售运营实战训练营》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

2天

授课方式

实战工作坊(理念讲授20%+工具演练40%+情景模拟与案例研讨30%+方案产出10%)

课程内容重点

01目标管理——从靠感觉到盯数据
02营销活动执行——从等客来到引客来
03会员体系运营——经营人而非单
04团队管理——打造自驱动、高执行力的小型战队
05加盟商经营思维——从生意人到企业家
06危机管理——化危为机

讲师介绍

吕瑛 讲师头像

吕瑛

大客户营销管理实战专家

前宝洁西部大区销售总监,18年世界500强营销实战专家。擅长全渠道大客户管理、品类增长及高绩效销售团队打造,独创多套可复制营销模式,累计授课超80场,助力企业实现零售渠道品类持续增长

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课程差异说明

本课程页面围绕《门店运营制胜:高周转强盈利零售运营实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(每天6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

实战工作坊(理念讲授20%+工具演练40%+情景模拟与案例研讨30%+方案产出10%)

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配