战略协同—企业经营战略与管理沙盘

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

2天 战略解码

适合对象

中高层管理者

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 管理要求更清楚: 厘清企业经营目标的工具方法:掌握运用平衡计分卡(BSC)工具,OKR等制定…
  • 过程动作更具体:复杂问题科学的决策方法:通过数据收集与分析,洞察用户需求,制定有效的市场策略
  • 明确业务模式与创新焦点: 通过对经营管理过程中问题的分享与讨论,明确业务模式,同时明确创新焦点,将人…
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  • 掌握风险评估与管控的方法:通过沙盘中不同部门、不同层级协同的模拟,解决和克服跨部门协同的难题,打造高绩效团队

课程背景与交付信息

在全球化和信息化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须制定和执行有效的经营战略。企业经营所面临的挑战

市场环境的快速变化:随着技术的不断进步和消费者需求的日益多样化,企业必须快速适应市场变化,制定灵活的战略以应对新兴趋势和潜在风险

竞争格局的复杂性:全球化带来了跨国公司和本地企业之间的竞争,企业需要在全球范围内寻找合作伙伴,同时也要面对国际竞争对手的挑战

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略解码场景诊断:识别当前问题与优先级
02战略解码方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03战略解码实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

一、课程导入
  • 沙盘课程特点
  • 企业经营与管理的挑战、
  • 铁路大亨沙盘背景介绍
二、第一年度经营与复盘
  • 战略制定BSC、OKR、OGSM工具
  • 财务、客户、内部经营及学习与成长的规划、
  • BSC各纬度的平衡与关联
三、第二年度经营与复盘
  • SWOT及FOCUS矩阵的策略分析
  • 市场洞察、业务设计、资源协调与创新设计
  • 竞争策略分析与制定
五、第三、四年运营与复盘
  • 根据市场动态调整策略
  • 目标管理工具Smart十项检视表
  • 风险分析与管控
六、第五年运营与复盘
  • OKR中的跨部门协同的冲突与障碍
  • 信任与职责对跨部门沟通的积极意义
  • 协调的时机、对象与准则、
  • 冲突的分析与解决工具
七、第六年运营与复盘
  • BSC战略落地的分析
  • BSC四纬度的调节
  • 绩效管理制度在组织中的落地
八、企业经营优化工作坊
  • 提出日常经管管理问题、
  • 运用团队群策齐力八部法解决现实问题、
  • 产出关键任务与关键行动

讲师介绍

王克进 讲师头像

王克进

团队管理沙盘实战专家

王克进,团队管理沙盘实战专家,拥有20年企业管理和培训经验。提出SAAS赋能模型,累计交付近100个企业经营优化项目,总金额超30亿。擅长通过沙盘模拟实战赋能中高层管理干部,提升团队绩效与跨部门协作效率

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课程差异说明

本课程页面围绕《战略协同—企业经营战略与管理沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度