课程总览
- 业财割裂的四大致命伤
- 案例:某上市公司库存失真导致并购失败
- 第1天上午
- 工具:资源错配成本测算模型
- 演练:从财报发现未开发客户价值
- 华为IFS变革案例视频解析
- VBO价值型财务组织三支柱
- 工具:行业价值链分析矩阵
- 第1天下午
- 方法:产品盈利性动态追踪表
财务越专业,为何离业务越远需要明确判断口径,业财割裂的四大致命伤负责组织练习,1 数据孤岛效应用于课后复盘
核心受众:年营收5亿以上企业财务总监、CFO;拟上市企业财务负责人 适配部门:仅限财务体系高管(需具备预算/分析管理经验)
经营分析、财务管理或风险合规能力提升需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
当前经济周期波动下,企业普遍面临增长失速、利润空间压缩的困境。财务部门常陷入三大困局:数据滞后难支撑决策(报表仅反映历史)、业财割裂导致资源错配(财务不懂业务语言)、风险管控被动救火(内控沦为事后补丁)。究其根源,是传统财务定位仍停留在核算型而非价值创造型,未能将财务数据转化为业务增长引擎。本课程专为突破此瓶颈设计,聚焦业财融合实战方法论,通过解码战略财务官的六大核心能力,助力财务领袖撬动企业第二增长曲线
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
财务内控与风险管理专家
财务内控与风险管理专家。前小米内控副总裁、索尼CFO,20年500强财务风控经验。擅长构建企业内控合规与风险管理体系,助力小米成功IPO及索尼战略转型,入选清华MBA案例库
查看讲师主页本课程页面围绕《战略财务官:业财融合驱动增长的第二曲线挖掘术与破局之道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
核心受众:年营收5亿以上企业财务总监、CFO;拟上市企业财务负责人 适配部门:仅限财务体系高管(需具备预算/分析管理经验)。
明确风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕财务越专业,为何离业务越远校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配