朋友圈密码:战略生态系统构建之道

战略生态——我们的朋友遍天下:提炼可落地的方法…、战略生态系统的价值——团结一切可以团结的力量…和合作伙伴网络和生态系统的构建——壮大统一战线…连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天,6小时 战略解码

课程大纲

战略生态——我们的朋友遍天下

一、企业不再是孤立经营的个体
  • 1. 企业战略的核心
  • 2. 基于生态的战略选择
  • 3. 零和博弈思维VS生态圈思维
  • 4. 战略生态
二、生态系统的三大类型
  • 1. 老虎生态
  • 案例分析:某互联网巨头的低协同生态
  • 2. 蜜蜂生态
  • 3. 狮子生态
  • 案例分析:ARM的高协同生态
  • 4. 个体无生态
三、生态进化史
  • 1. 链式生态系统
  • 2. 网络式生态系统
  • 3. 社区式生态系统
  • 4. 立体式生态系统

战略生态系统的价值——团结一切可以团结的力量

一、生态伙伴的四大类型
  • 1. 供应商
  • 案例分析:比亚迪降价事件
  • 2. 供应链
  • 案例分析:越南的制造业红利
  • 3. 合资公司
  • 案例分析:CMCC VS Dahua
  • 4. 战略联盟
  • 案例分析:NBA
二、战略生态对企业发展的影响
  • 1. 拓展业务领域
  • 案例分析:小米造车
  • 2. 加速创新进程
  • 案例分析:乔布斯从施乐公司得到的启发
  • 3. 降低成本和风险
  • 案例分析:果链的全球布局
  • 4. 推动战略生态与核心业务的匹配和协同
  • 案例分析:爱奇艺的重要伙伴
  • 案例分析:外包公司VS蓄水池
三、战略生态对商业模式变革的影响
  • 1. 重要伙伴带动价值传递
  • 案例分析:诺基亚-苹果-华为的价值链联动
  • 2. 数字化供应链驱动规模效应
  • 案例分析:京东数字化变革
  • 3. 投资人在战略生态中的新定位
四、战略生态对产业跃迁的影响
  • 导入:AIoT时代企业需要有产业生态思维
  • 1. 延伸产业长度
  • 1. 站在未来看未来
  • 2. 突破资源与能力局限
  • 案例分析:三个降落伞
  • 2. 拓宽产业宽度
  • 1. 跨界融合新典范
  • 案例分析:养殖业也能智能化
  • 2. 建立开放无界的社会化协同思维
  • 案例分析:理想主义者的开源社区

合作伙伴网络和生态系统的构建——壮大统一战线

一、合作伙伴关系的三大类别
  • 1. 普通合作伙伴关系
  • 2. 关键合作伙伴关系
  • 3. 战略合作伙伴关系
二、合作伙伴网络
  • 1. 伙伴的成长路径
  • 1. 硬件伙伴
  • 2. 软件伙伴
  • 3. 服务伙伴
  • 4. 培训伙伴
  • 5. 分销伙伴
  • 2. 面向伙伴的资源投入
  • 1. 共享中心
  • 2. 培训中心
  • 3. 应用市场
三、从伙伴网络到生态系统
  • 1. 构建生态管理中心
  • 案例分析:AWS的PDM策略
  • 2. 联合共生的生态设计
  • 1. 联合产品开发
  • 案例分析:鸿蒙生态
  • 2. 联合方案构建
  • 案例分析:通用大模型VS行业小模型
  • 3. 联合业务创新
  • 案例分析:ISV的助攻
  • 4. 联合客户拓展

战略生态系统治理——把敌人搞得少少的

一、治理模式
  • 1. 生态系统中的开放元素
  • 2. 生态系统中的封闭元素
  • 3. 平衡和弹性的治理模式
二、生态治理
  • 1. 两大生态边界的治理
  • 1. 生态边界
  • 案例分析:Google放弃自有品牌手机
  • 2. 基础设施边界
  • 案例分析:UBUNTU的开源边界
  • 2. 生态成员治理原则
  • 1. 开放性
  • 案例分析:某生态:举着开放的大旗搞封闭
  • 2. 正规性
  • 案例分析:开源社区:免费不等于免责
三、生态价值
  • 1. 价值创造路径
  • 1. 尽可能扩大利润
  • 2. 确保贡献者的利益
  • 3. 获得公平价值份额
  • 2. 滥用权力的风险
  • 1. 失去贡献者的支持
  • 2. 贡献者加入竞争生态系统
  • 3. 参与者绕过系统直接影响客户
  • 4. 贡献者透支生态资源
  • 5. 贡献者成为直接竞争对手

开放式创新生态系统实践——2B和2C的朋友圈密码

一、技术融合创新驱动下的智能制造
  • 1. IT+OT:数字世界和物理世界的融合
  • 2. CT+OT:让机器对话变为现实
  • 3. AT:更加自动的自动化技术
  • 4. DT:数据驱动决策
  • 5. T融合升级企业技术服务
  • 案例分析:融合智能工业视觉检测平台
二、新兴产业扩张和出海战略
  • 1. 全球化策略
  • 1. 引入专业服务和咨询团队
  • 2. 部署安全和合规服务
  • 案例分析:SHEIN的崛起
  • 2. 供应链出海
  • 1. 借助云厂商快速部署全球IT基础设施
  • 2. 数据驱动决策
  • 案例分析:新能源汽车在亚非拉
  • 3. 消费电子产品出海
  • 1. Cloud和AI伙伴快速实现业务创新

未来生态系统——战略即生态

一、未来生态系统的四个驱动力
  • 1. 开放合作
  • 2. 数据驱动
  • 3. 技术创新
  • 4. 场景化应用
二、未来生态系统的四大特征
  • 1. 边界更加模糊
  • 2. 强大的贡献者价值主张
  • 3. 赢家通吃
  • 4. 技术和产业融合
三、未来生态系统的发展路径
  • 路径1:发展现有生态系统
  • 1. 地域扩张
  • 2. 市场整合
  • 3. 受众扩展
  • 4. 商业模式变革
  • 路径2:超越现有生态系统
  • 1. 生态系统跨界
  • 2. 生态多元化
  • 3. 全新的贡献者策略
  • 4. 基础设施策略升级

适合对象

企业核心管理人员、战略规划人员、业务合作人员、市场营销骨干等

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 战略生态——我们的朋友遍天下:提炼…和战略生态系统的价值——团结一切可以…会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:合作伙伴网络和生态系统的构建——壮…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

《毛泽东选集》:把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的。团结一切可以团结的力量,壮大统一战线

现代企业不再是孤立经营的个体,市场竞争也不再是零和博弈的二元对立思维,而是利他取势、共生共存的生态圈思维。企业战略的核心,是针对持续成功的顶层设计。其中,生态系统是一个由相互关联的企业、用户、供应商等参与者组成的网络,它们之间通过价值或利益交换,共同创造价值并实现可持续发展。因此,合作伙伴网络和战略生态系统的设计和构建,能够帮助我们把优质持久的朋友搞得多多的,其对企业的影响远远超出了单一的业务层面

未来企业的两种命运:要么生态化,要么被生态化。当企业处于发展初期,是打造自己的生态体系,还是选择成为其他生态系统中不可或缺的一部分?当我们有能力建立健全合作伙伴关系的时候,如何在竞争激烈的时代中保持灵活性、创新性并且可持续发展?以上问题,众多企业并没有居安思危、提前布局,更没有相应的答案及应对之策

课程时间

1天,6小时

授课方式

工具讲授、案例分析、小组演练、学员互动 课程模型

课程内容重点

01战略生态——我们的朋友遍天下:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02战略生态系统的价值——团结一切可以团结的力量:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03合作伙伴网络和生态系统的构建——壮大统一战线:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04战略生态系统治理——把敌人搞得少少的:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

刘渡之 讲师头像

刘渡之

战略营销管理实战专家

刘渡之,战略营销管理实战专家,西交利物浦大学实践型教授。拥有20年实战经验,横跨物联网、AI及云服务领域。曾任海康威视云平台业务总监,助力业务销售额突破4亿;曾任叠拓集团亚太区销售总监,实现年销3亿。擅长战略营销、大客户管理及企业出海布局,致力于通过商业模式创新与全球化战略驱动企业增长

泛ICT人工智能物联网云服务半导体大数据
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课程差异说明

本课程页面围绕《朋友圈密码:战略生态系统构建之道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业核心管理人员、战略规划人员、业务合作人员、市场营销骨干等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握如何分析企业战略生态的核心要素,包括不同类型的生态系统(如老虎生态、蜜蜂生态等)以及生态进化的不同阶段(链式、网络式、社区式、立体式),在实际工作中更好地识别和理解企业所处的战…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用工具讲授+案例分析+小组演练+学员互动 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配