课程总览
一、前言
- 1. 内容脱节，吸引力弱：宣传内容官气重、地气薄，与一线职工的关注点和话语体系错位，导致职工不想看、不愿听、不信服
- 2. 渠道梗阻，触达率低：传播渠道单一，未能精准匹配不同年龄、岗位职工的信息接收习惯，信息有效抵达率低，互动反馈机制缺失，职工声音上不来
二、方案收益
- 1. 对组织层面：凝聚向心力，提升软实力
- 2. 对职工层面：强化归属感，激发内驱力
- 3. 对业务层面：赋能经营发展，护航战略落地
三、方案执行方式
- 2. 产出成果：《企业宣传工作现状与职工诉求简报》，为后续课程内容的针对性调整提供依据
- 1. 行动内容：以课程大纲第一、二章为核心，通过理论讲解、案例分析，统一团队对新闻舆论引导力的认知，掌握内容提质与渠道优化的系统方法论
- 2. 核心目标：解决为什么做和做什么的问题，完成思想与理论武装
- 1. 行动内容：以课程大纲第三至七章为主体，采用方法讲授+工具演示+现场实操的模式
- 2. AI工具赋能：现场演示如何利用AI进行提示词优化、新闻线索挖掘（填写《系统化新闻线索挖掘表》）、系列报道框架策划、采访提纲生成及新闻成稿撰写
- 3. 重点实战任务
- 1. 行动内容：结合课程大纲
