课程总览
一、股权的核心与要素
- 1. 合伙人时代演变
- 2. 股权的本质
- 3. 股东的三种核心权利
- 所有权、表决权、收益权
- 4. 股东的四种类型
- 资金型、管理型、技术型、资源型
- 5. 四种类型股东如何入股
- 新公司法下股权规则新变化
- 认缴与实缴的坑
- 股东出资连带责任与出资形式扩展
二、如何进行股权顶层设计
- 1. 大股东的三条生命线
- 67%、51%、34%
- 小股东的三条生命线
- 10%、3%、1%
- 3. 九种常见股权分配的合理性比较
- 4. 股权分配的BAC模型
- 5. 企业不同生命阶段的股权架构设计
- 初创起步型
- 快速成长型
- 规模发展型
三、股权激励如何制定与实施
- 1. 股权激励的八大痛点
- 2. 股权激励必须遵循的四项基本原则
- 3. 确定股权激励目的
- 股权激励的六个方向
- 4. 股权应该给哪些人
- 如何根据岗位和贡献确定人员
- 5. 股权激励的重点-激励股权的模式
- 虚股和实股
- 股票期权和股票增值权
- 四种股权激励模式的适用性比较
四、股权激励的实践应用与延展
- 1. 门店股权激励的模式设计
- 门店存在的三个主要问题
- 门店股权激励设计中的要点
- 门店复制与裂变如何有效管控
- 2. 项目跟投的股权激励应用
- 项目跟投的要点把控
- 项目跟投的实操应用
- 项目跟投的避坑路径
