像CEO一样思考:商业经营型领导能力打造

经营最重要的要素是哪些需要明确判断口径,发展高价值客户负责组织练习,企业的产品研发用于课后复盘

战略解码

课程大纲

课程总览

一、经营最重要的要素是哪些?
  • 1. 发展高价值客户
  • 2. 企业的产品研发
  • 3. 员工是无形资产
  • 4. 降 本 增 效
  • 5. 竞 争 赛 道
  • 6. 赚 钱 盈 利
  • 7. 股东投资回报率
  • 第二单元:开启沙盘介绍及规则介绍
  • 第三单元:商业型领导者的决策力--市场洞察输出业绩达成机会
一、重新认识市场洞察
  • 1. 前瞻性理解市场上将要发生什么
  • 2. 市场洞察:看得见、看得懂、有行动
二、市场洞察五看:看清战略机会
  • 1. 看宏观环境
  • 2. 看行业结构
  • 3. 看客户
  • 4. 看竞争
  • 5. 看自己
三、对市场机会进行选择与排序
  • 1. 市场机会:通过SPAN图对机会进行选择与排序
  • 2. 市场机会选择与排序案例
  • 第四单元 企业打胜仗的三个关键原则
一、战略制定的领先者思维方式
  • 1. 聚焦、创新、压强、实现增长、份额、利润
  • 2. 采用领先者思维模式做出的不同规划
二、业务聚焦与价值选择
  • 1. 为什么难于聚焦?
  • 2. 公司愿景、战略定位
  • 3. 客户选择
  • 4. 聚焦过程及份额目标制定
  • 5. 价值主张及经营理念
  • 6. 业务组合策略
三、创新与战略控制点构筑
  • 1. 为什么愿意跟随不愿意创新?
  • 2. 创新要对准商业成功
  • 3. 怎么能不被模仿,不断领先?
  • 4. 创新的竞争策略
  • 5. 战略控制点

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 管理要求更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 过程动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 反馈辅导有抓手:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队复盘有依据:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从经营最重要的要素是哪些切入,继续校准发展高价值客户与后续跟进节奏。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01经营最重要的要素是哪些?
02发展高价值客户
03企业的产品研发
04员工是无形资产
05降 本 增 效

讲师介绍

黄武林 讲师头像

黄武林

企业经营战略与管理实战专家

北京大学管理学博士,前华为供应链部长。20年实战经验,主导超10亿并购项目,服务近300家知名企业。擅长战略规划、商业模式创新与组织效能提升,深度融合华为管理精髓

通信制造业金融银行电力能源房地产政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《像CEO一样思考:商业经营型领导能力打造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配