克服形式主义官僚主义 树立和践行正确政绩观

中央大力防治形式主义官僚主义的背景和意义先把对象、任务和边界讲清,防治形式主义官僚主义的背景与意义再帮助团队对齐现场处理口径

0.5天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、中央大力防治形式主义官僚主义的背景和意义
  • 1. 防治形式主义官僚主义的背景与意义
  • 防治四风已经进入攻坚阶段
  • 基层党员和群众的集中反映
  • 深化经济和社会改革发展的迫切需要
  • 2. 防治形式主义官僚主义的目的和任务
  • 不忘初心牢记使命
  • 推进中国式现代化的具体表现
  • 要与中央全面深化改革部署同步协调
  • 3. 防治形式主义官僚主义的制度和措施
  • 二十届三中全会的全面部署
二、形式主义官僚主义现状分析
  • 1. 形式主义官僚主义表现形式
  • 过度文件化的问题
  • 虚假政绩的问题
  • 脱离基层党员和群众的问题
  • 2. 形式主义官僚主义产生原因分析
  • 思想认识方面的原因
  • 制度设计方面的原因
  • 考评机制方面的原因
  • 追求政绩方面的原因
  • 腐败行为方面的原因
三、树立正确政绩观的内涵及要求
  • 1. 政绩观的基本概念解析
  • 什么是政绩观
  • 从历史演变的角度分析
  • 什么是正确的政绩观
  • 2. 树立正确政绩观的核心要素
  • 以人民为中心的发展思想是正确政绩观的基石
  • 坚持科学发展理念是正确政绩观的重要组成部分
  • 实事求是原则是正确政绩观的根本要求
  • 可持续发展战略是正确政绩观的长远考量
  • 3. 树践行正确政绩观的路径与方法
四、克服形式主义官僚主义策略探讨
  • 1. 加强思想教育引导
  • 强化理论学习是提高综合素质的基础
  • 强化党性教育增强党性修养是关键
  • 确保求真务实精神的落实是根本
  • 2. 完善制度机制建设
  • 优化考核评价体系
  • 强化责任落实机制
  • 完善决策执行机制
  • 3. 强化监督执纪问责力度
  • 建立健全多元化监督体系
五、深刻认识克服形式主义官僚主义及不良政绩观所面临的困难
  • 1. 认清形式主义官僚主义的多变性
  • 2. 认清思想观念和经验主义的顽固性
  • 3. 认清铲除形式主义官僚主义土壤的复杂性
  • 4. 认清树立和践行正确政绩观的艰巨性

适合对象

党委书记、纪委书记、企业高管、支部书记、党员干部

课程定位与主要问题

《克服形式主义官僚主义 树立和践行正确政…》更强调业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 理解掌握中央关于整治形式主义官僚主义重要决定的背景和精神实质
  • 理解掌握形式主义官僚主义的具体危害及存在的主要现象问题
  • 理解掌握如何才能树立和践行正确的政绩观
  • 理解掌握中央整治形式主义官僚主义制度措施的主要内容和具体要求

课程背景与交付信息

随着社会的发展,政府和国有企业的职能和定位正在不断转变演化,党中央对各级党组织和党员不忘初心使命的要求也越来越严格。在此背景下,中央对四风问题始终严格整治,特别是二十大和二十届三中全会,对大力克服形式主义和官僚主义再次提出的严格要求,并采取了系列措施,制定建立了多项规章制度,力度空前。但当下,无论是机关还是企业,越是基层,越面临着形式主义、官僚主义等问题的严峻挑战,问题仍然较多较乱。同时,党员干部的政绩观与形式主义官僚主义的纠治密切相关,两者相辅相成。大力整治形式主义和官僚主义问题,树立并践行正确的政绩观已经成为了…

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01中央大力防治形式主义官僚主义的背景和意义
02防治形式主义官僚主义的背景与意义
03防治四风已经进入攻坚阶段
04基层党员和群众的集中反映
05防治形式主义官僚主义的目的和任务

讲师介绍

林广阔 讲师头像

林广阔

战略情报分析与宏观形势研判专家

战略情报分析与宏观形势研判专家。前解放军战略支援部队上校,专注企业竞争情报、党建理论与国际政治经济研判。从业30余年,荣立多项战功,服务政府国企及央企,擅长将军事战略思维转化为企业管理效能

政府国企电力能源金融银行通信制造业交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《克服形式主义官僚主义 树立和践行正确政绩观》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

党委书记、纪委书记、企业高管、支部书记、党员干部。

学习这门课可以获得什么收益?

理解掌握中央关于整治形式主义官僚主义重要决定的背景和精神实质;理解掌握形式主义官僚主义的具体危害及存在的主要现象问题。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配