战略规划与方案设计——重组的顶层逻辑与前期关键
内容重点
- 工具方法
围绕《深化国企战略性重组:如何实现资源整合协同效应》展示课程定位、适合对象、核心收益与培训大纲,便于企业判断是否匹配当前培训需求
国有企业中高层管理者
《深化国企战略性重组:如何实现资源整合协…》更强调业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点与小组练习、过程记录和后续任务的连接
业务问题已经明确时,课程需要先把场景边界说清,再把练习结果接到后续复盘中。《深化国企战略性重组:如何实现资源整合协…》会承担这一轮训练的主线。
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
宏观经济研判与企业战略变革专家
资深宏观经济与企业战略变革专家,七维领导力模型创立者。拥有30年学术与市场实操经验,专注宏观研判、战略变革及AI赋能,已服务上千家知名企业,助力组织在复杂环境中实现战略突围与数智化转型
查看讲师主页本课程页面围绕《深化国企战略性重组:如何实现资源整合协同效应》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
国有企业中高层管理者。
先确认业务场景、参与角色和优先顺序,让训练目标更具体;战略规划与方案设计——重组的顶层逻…和工具方法会被串成一组可练习的落地动作。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配