课程总览
- 导入:社会现状分析——战略顶层设计的起点与脉络
战略顶层设计——把控企业决策依据会打开第一轮讨论,轰趴项目案例——娱乐业发展阶段解读定位成长与战略定位体系原点——价值定位负责把练习结果接到后续工作
企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理
问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
企业家最重要的任务,就是决策,而企业决策的核心依据,就是构成企业短期、中期、长期发展的战略价值体系的构建,而这个战略价值体系,我们称之为战略顶层系统,具体到企业内部,就是企业的战略定位系统。从而让企业在战略定位的指导下,构建决策体系,带动企业的长期发展
本课程将针对创新大时代下企业家的长期战略思考所面对的各项难题,以及战略构想下从社会到产业再到企业的一系列关系,训练企业家建立属于自己的战略定位系统,从而学会系统性地建立企业战略决策依据体系,让企业家真正拥有长期主义的战略顶层思维的系统优势,帮助企业决策得到系统性的提升,让企业战略有道,顶层构想有系统
2天,12小时
专题演讲、案例剖析、现场点评、情景学习、工具操作、微咨询实操
战略创新与商业模式专家
中国人民大学教授,战略创新与商业模式专家。拥有20年咨询实战经验,主导完成376+个项目,辅导企业业绩增长达万亿。擅长战略顶层设计、商业模式创新及数字化转型,原创《千帆跃·生意积木》课程体系,助力企业实现IPO上市与资本融资。本课程与其战略顶层设计方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《顶层系统之战略顶层设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理等需要系统提升相关能力的人群
■ 系统性学习顶层设计思维,提高企业掌舵人的战略思维系统性和领导力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用专题演讲+案例剖析+现场点评+情景学习+工具操作+微咨询实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配