勇承目标:基于商业逻辑的战略解码

管理优化,提升组织运营效率先把对象、任务和边界讲清,从组织角度再帮助团队对齐现场处理口径

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

三、管理优化,提升组织运营效率(0.75H)
  • 从组织角度
  • 组织模式的演化
  • 组织与战略的关系
  • 组织如何响应战略
  • 从机制角度
  • 目标与责任
  • 计划与预算
  • 考评与驱动
  • 从文化角度
  • 企业文化的生长与落地
四、课堂共创:回溯现状共识,确立O-G-S,梳理组织业绩目标,形成可落地的M和T(展开策略、行动清单)(0.25H)
五、课堂共创:运用战略关联视窗、靶心图等工具,将行动清单转化为行动地图(0.5H)
六、认养孩子(1.75H)
七、组织绩效管理中常见的挑战、难点、场景的解决方案(0.5H)
八、课程总结,输出物汇总

适合对象

企业实控人、高层管理者

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 理解商业逻辑、顶层设计和战略的基本概念与本质
  • 建立对战略能力的内涵全面认知和构建战略的基本方法论,随堂输出从对战略的洞察到组织绩效如何落地的一系列输出
  • 反馈辅导有抓手:经营与管理的本质和内涵,分析问题并给予解决问题的策略及行动线
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  • 如何运用战略工具进行战略解码,随堂输出战略目标的展开策略、组织绩效KPI、行动计划

课程背景与交付信息

战略是组织首要的能力,是组织确保基业长青、可持续增长的基石,无论企业处在何种成长期,其实控人和高管必须首先掌握战略洞察到构建的一整套逻辑,才能更优地获得组织价值。尤其是在BANI时代,组织更需要具备对成长曲线、业务组合的快速识别、优化、转身的能力。本课程回归质朴,从商业的基本底层逻辑出发,为学员提供敏捷构建从战略洞察直至组织绩效落地的的方法论

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理优化,提升组织运营效率
02从组织角度
03组织模式的演化
04组织与战略的关系
05组织如何响应战略

讲师介绍

文熠 讲师头像

文熠

战略人力资本专家

文熠,战略人力资本专家,曾任上市集团人才与组织发展总监。擅长人才发展、绩效激励及企业大学搭建,拥有20余年实战经验,累计培训超1000余场,致力于通过人才定标与积分制绩效系统提升组织效能与人力资本ROI

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课程差异说明

本课程页面围绕《勇承目标:基于商业逻辑的战略解码》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业实控人、高层管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

理解商业逻辑、顶层设计和战略的基本概念与本质;建立对战略能力的内涵全面认知和构建战略的基本方法论,随堂输出从对战略的洞察到组织绩效如何落地的一系列输出。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配