课程总览
- 1. 关键任务
- 2. 关键人才
- 3. 正式组织
- 4. 氛围文化
- 1. 知识体系回顾
- 2. 答疑
战略执行——战略解码的组织落地、关键任务和关键人才连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员、战略管理团队、中层以上干部
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
当前,我国正处在推动高质量发展、培育新质生产力的关键时期,十五五规划对企业的发展提出了更高要求。对于流程型、资源型工业企业而言,传统管理模式正面临严峻挑战:战略要求与执行操作之间常存在温差,宏观的目标难以有效分解为各部门、各岗位的具体行动与衡量标准;跨部门协同存在壁垒,导致资源分散、难以形成保障安全的合力;绩效管理往往滞后于业务发展,缺乏前瞻性的动态复盘与闭环改善机制。本课程旨在直面这些痛点,通过系统性的战略解码方法论与实战工具,助力企业将安全第一的顶层战略,转化为全员共识、纵向贯穿、横向协同、持续改进的执行体系,…
0.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业经营管理与战略决策专家
魏建华,企业经营管理能力提升教练。拥有20余年管理及咨询经验,擅长战略规划、股权顶层设计与经营沙盘推演。具备CFA、FRM及法律职业资格复合背景,服务多家世界五百强及国央企,累计交付培训数百场
查看讲师主页本课程页面围绕《战略解码—规划与落地》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员、战略管理团队、中层以上干部等需要系统提升相关能力的人群
本课程首要带给大家的是经营思维与战略思维相互融合而生的经营战略思维,经营战略思维的价值不言而喻,不仅仅是企业顶层设计的指导思想,更是承上启下,战略落地执行的重要保障,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:0.5天(3小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配