课程总览
内容重点
- 1. 共创使命愿景
- 2. 研究行业趋势
- 3. 洞察客户-利益相关者
- 4. 研判竞争态势
- 5. 探寻核心竞争力
研究行业趋势需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
组织的一切有效行为都是为了将战略预期落地为可持续的绩效,然而绝大多数组织的绩效结果却并不理想,有一条鸿沟横亘于战略预期与实际结果之间,拉姆·查兰称其为执行鸿沟。在实施战略落地项目时听到的中基层的观点
公司高管确实通过会议征求过大家的意见,那样的会议上大家不可能发表什么意见的,原因嘛……你懂的
我不清楚我们的战略是什么,只知道我们的业绩目标是……
5天,30小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
领导力发展与团队效能提升专家
领导力发展与团队效能提升专家。15年世界500强外企管理经验,ICF-PCC认证教练。擅长情境式领导力与行动学习,通过沙盘模拟与体验式教学,助力组织绩效跃迁与高绩效团队建设
查看讲师主页本课程页面围绕《战略落地:行动学习工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员。
了解战略规划对企业的重要性;系统化了解战略架构与战略规划的工具。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配