红色伟业:四史教育情景模拟沙盘

红船启航——早期革命与共产党的成立需要明确判断口径,勇闯新路——道路探索与根据地的建设负责组织练习,艰难征程——长征与抗日战争艰难历程用于课后复盘

2天,12小时 多版本课程 5 个可选版本 供应链管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
红色伟业:四史教育情景模拟沙盘 推荐版本

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课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入
  • 1. 为什么要学习党史
  • 2. 红色团队组建与团队展示

红船启航——早期革命与共产党的成立

内容重点
  • 研读:红船精神
  • 1. 近代中国人民战争的兴起
  • 2. 新文化运动与五四爱国运动
  • 影片观摩:五四爱国运动
  • 3. 俄国十月革命成功

勇闯新路——道路探索与根据地的建设

内容重点
  • 方式:党建知识点测试以获得资源,维持团队继续进行活动推演
  • 研读:井冈山精神
  • 1. 国民大革命高潮的到来
  • 2. 南昌起义与秋收起义
  • 3. 八七会议—枪杆子里出政权

艰难征程——长征与抗日战争艰难历程

内容重点
  • 方式:长征模拟军事推演PK
  • 研读:长征精神与延安精神
  • 思考:为什么要长征
  • 1. 长征的十大事件
  • 2. 血战湘江、遵义会议、四渡赤水

伟大胜利——解放战争与新中国的成立

内容重点
  • 方式:三大解放战争模拟军事推演PK
  • 研读:西柏坡精神与抗美援朝精神
  • 1. 三大解放战争:辽沈战役、淮海战役、平津战役
  • 2. 关键之战:渡江战役
  • 3. 中共中央从西柏坡迁往北京

开创新局——社会主义探索与改革开放

内容重点
  • 方式:党建知识点测试以获得资源,进行沙盘推演
  • 研读:小岗精神
  • 1. 建国后社会主义道路的曲折探索
  • 2. 有中国特点的社会主义道路过渡
  • 3. 改革开放的探索

迈向未来——新时代特色社会主义发展

内容重点
  • 研读:抗疫精神与脱贫攻坚精神
  • 1. 伟大复兴中国梦
  • 2. 中共十九大召开-强国号召
  • 3. 十九届五中全会宏伟蓝图
  • 4. 百年大党制胜法宝

适合对象

入党积极份子、党员、党务工作者、党支部书记

课程定位

项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕红船启航——早期革命与共产党的成立校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 协同风险更可见:勇闯新路——道路探索与根据地的建设安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 交付复盘有依据:艰难征程——长征与抗日战争艰难历程相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

1921年伟大的共产党诞生,一艘小小的红船发展到今天的航天巨轮,中国共产党100年披荆斩棘、栉风沐雨的奋斗史是一部精神发展史,伟大的精神造就了中国共产党特殊的品格,造就中国共产党由小变大,由弱变强,创造了辉煌的历史

《红色伟业TM》四史党建沙盘模拟课程,主要模拟从红船建党到新中国成立,再经历改革开放,新时代发展的不平凡、不寻常的岁月。以时间线为脉络,推进党史、新中国史、改革开放史、中国社会主义发展史四史的学习

历史是最好的科技书,而四史是这一教科书中最重要的内容,认真学习四史,能让党员、党员干部从共产党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进、改革开放与新时代社会主义探索的历史中汲取养分和智慧,让全党不忘初心、牢记使命,共同为人民服务,实现伟大的中国梦

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲授40%、演练30%、体验30%

课程内容重点

01红船启航——早期革命与共产党的成立
02勇闯新路——道路探索与根据地的建设
03艰难征程——长征与抗日战争艰难历程
04伟大胜利——解放战争与新中国的成立
05开创新局——社会主义探索与改革开放
06迈向未来——新时代特色社会主义发展

讲师介绍

周一凡 讲师头像

周一凡

情景体验式管理专家

周一凡,情景体验式管理专家,拥有15年培训实战及9年沙盘经验。擅长将沙盘模拟与剧本杀应用于企业管理培训,聚焦企业全面运营、高绩效团队建设与跨部门沟通。累计培训数百场,服务学员逾万人,深受50+家大中型企业信赖

电力能源金融银行政府国企烟草通信制造业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

入党积极份子、党员、党务工作者、党支部书记。

学习这门课可以获得什么收益?

明确范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕红船启航——早期革命与共产党的成立校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授40%+演练30%+体验30%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用