第一单元 制定清晰目标，明确方向标准
内容重点
- 1. 目标的价值
- 什么是目标，目标在企业管理中的作用
- 对于个人工作而已，目标的意义何在
- 六大目标领域
- 设定目标的步骤
职场精英必备的职业素养情景模拟沙盘
制定清晰目标，明确方向标准和准确职业定位，促进职场沟通会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
周一凡 · 情景体验式管理专家
课程大纲
第二单元 准确职业定位，促进职场沟通
内容重点
- 准确职业定位
- 如何找准自己的职场定位
- 认清自己的职场角色
- 积极承担相关责任
- 案例研讨：苦恼的刘力
第四单元 提升职业思维，成就职场精英
内容重点
- 责任思维
- 强者思维&弱者思维
- 什么叫对自己负责？充分负责是什么？
- 责任思维是一个完整的体系
- 培养责任思维的6个步骤
适合对象
全体人员
课程定位与主要问题
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体
- 制定清晰目标，明确方向标准和准确职业定位，促进职场沟通会被串成一组可练习的项目推进
- 协同风险更可见：计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 交付复盘有依据：提升职业思维，成就职场精英相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
职业素养是职场人内在的规范和要求，是在职场过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。通过培训，规范员工职业行为，提升培训对象的职业态度，强化学员职业意识，提升职业执行能力和工作效率，通过运用情景实践教学法，结合岗位任务，提升学员职业修养，激发学员主动精神，使学员不断超越自我，喜悦工作
课程中，每个小组组建成为一个团队，学员被要求在规定时间内，完成公司规定的相关任务，在这个过程中，学员要学习如何发挥团队作用、如何围绕目标进行计划推进、如何准确决策、如何发现并解决难题、如何整合资源、如何发挥影响力赢得支持。通过情景沙盘模拟，全面提升员工的职业素养
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01制定清晰目标，明确方向标准
02准确职业定位，促进职场沟通
03提升职业思维，成就职场精英
讲师介绍
周一凡
情景体验式管理专家
周一凡，情景体验式管理专家，拥有15年培训实战及9年沙盘经验。擅长将沙盘模拟与剧本杀应用于企业管理培训，聚焦企业全面运营、高绩效团队建设与跨部门沟通。累计培训数百场，服务学员逾万人，深受50+家大中型企业信赖
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本课程页面围绕《职场精英必备的职业素养情景模拟沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全体人员。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体；制定清晰目标，明确方向标准和准确职业定位，促进职场沟通会被串成一组可练习的项目推进。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
