情绪自控力修炼与职场压力突围

职场情绪的隐形陷阱和当代职场情绪痛点会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 服务营销

补充工具基础、岗位场景和输出要求后,可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案

适合对象

企业人士、职场全体人员等

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 职场情绪的隐形陷阱和当代职场情绪痛点会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队跟进更一致:情绪失控的连锁代价相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

当下2026职场,AI技术快速迭代普及,AI替代焦虑、职场PUA、隐性内耗三大核心痛点愈发凸显,已成为困扰职场人成长、制约企业发展的关键瓶颈。AI替代引发技能淘汰恐慌,让职场人陷入持续焦虑内耗;职场PUA以隐性精神控制侵蚀边界,导致员工自我怀疑、情绪失衡;隐性内耗则消耗大量精力,让员工陷入忙而低效的困境,最终引发情绪失控、工作效能下滑、职业倦怠等问题,直接影响团队凝聚力与企业组织活力,甚至造成核心人才流失。为精准破解职场人情绪管理困境、帮助其成功突围压力牢笼,特开设本落地式实战课程,兼顾理论深度与实操落地性,既帮助…

课程时间

1天,6小时

授课方式

多样性:理论讲授实战分析,角色扮演音像视频,案例研讨;实践性:场景专项技能模拟,互动分享头脑风暴,实战演练;实用性:知识强化知行合一,注重落地效果评估,专业工具。 讲师风格: …

课程内容重点

01职场情绪的隐形陷阱
02当代职场情绪痛点
03情绪失控的连锁代价
04情绪的真相
05职场压力的新形态解析

课程大纲

课程总览

一、职场情绪的隐形陷阱
  • 当代职场情绪痛点
  • 情绪失控的连锁代价
  • 情绪的真相
二、职场压力的新形态解析
  • 后AI时代压力新核心
  • 隐形压力引发的生理、认知、行为三重损耗
  • 区分成长型压力与消耗型压力,拒绝盲目抗压
三、情绪与压力的联动关系
  • 压力、焦虑、拖延、自责、更压力的破解关键
  • 职场情绪传染链
  • 情绪自控不是忍,而是精准回应而非本能反应
四、互动分享
  • 自己或身边人因情绪失控压力内耗导致的职场遗憾
五、工具实操
  • 《职场情绪与压力自评量表》《个人情绪与压力认知清单》
  • 第二单元:情绪自控——3步搞定职场情绪炸弹
一、情绪识别
  • 职场高频触发词与场景清单
  • 区分显性情绪与隐性情绪
  • 3. 秒识别生理信号,预判情绪失控
二、情绪调节
  • 情绪急救3步法
  • 4-7-8腹式呼吸法
  • 情绪延迟反应法则
三、情绪转化
  • 向上沟通、跨部门协作中的情绪共情技巧
  • 过滤无效负面信息,减少情绪内耗的3个关键动作
  • 情绪转化公式

讲师介绍

和平坤 讲师头像

和平坤

心态赋能导师

和平坤,心态赋能导师,国家二级心理咨询师。专注员工EAP、情绪管理及职场心理效能,从业20年,授课千场,以心理学实战经验助力组织与个人效能提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行通信政府国企公共事业交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《情绪自控力修炼与职场压力突围》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度