情绪压力管理与高效工作

解读情商与情绪会打开第一轮讨论,对情商EQ和智商IQ的认知与认识情商的五个方面负责把练习结果接到后续工作

1天 绩效管理

适合对象

期望有效管控情绪压力、打造高效执行和高效工作的职场人士

课程定位与主要问题

《情绪压力管理与高效工作》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 建设积极的心态模式,塑造职业、积极、自信的心理状态、情绪管理意识
  • 发现、巩固自身价值,从中获取心力转换的能力,认知、训练、熟悉情绪转换的方法,化情绪为能量
  • 学习自我和他人情绪疏导的基本知识和情绪控制疏导的技巧
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  • 学会如何看待责任和承担责任,树立责任胜于能力的观念
  • 树立新员工三大执行意识,并提升的时间管理能力,快速提升工作效能

课程背景与交付信息

在日趋持续的满负荷工作量下,造成岗位人员强烈的负面情绪,多数人感觉工作无意义、缺乏成就感等职业亚健康状态;直接影响了企业人员的身心健康,也致使工作效率下降,造成职业倦怠

启发心能量,提高职场情商,知道自我与他人情绪疏导的原理,学习一点清晰控制欲疏导的方法,教学员依靠自己解决职场压力与情绪问题,是本课程的重要内容

同时,作为职场员工,如何看待责任和承担责任,并展现出高效的执行力,合理利用时间,提高工作效率,也是一个员工在职场核心价值的体现。因此,树立高效执行的观念,在工作中提高时间效能,是达成团队绩效的重要保障

课程时间

1天

授课方式

专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析

课程内容重点

01解读情商与情绪
02对情商EQ和智商IQ的认知
03认识情商的五个方面
04认知自己的情绪
05管理自己的情绪

课程大纲

课程总览

一、解读情商与情绪
  • 1. 对情商EQ和智商IQ的认知
  • 故事分享:心理学家瓦尔特·米歇尔的实验
  • 2. 认识情商的五个方面
  • 1. 认知自己的情绪
  • 2. 管理自己的情绪
  • 3. 有效的推动自己
  • 4. 处理他人的情绪
  • 5. 人际关系管理
  • 3. NLP与情商管理
  • 1. 对情绪的认知
二、自我情绪管理
  • 1. 解读情绪
  • 情绪是如何产生的
  • 事件分享与情绪来源分析
  • 2. 压力如何产生?
  • 压力的内部来源
  • 压力的外部来源
  • 3. 你如何处理自己的情绪
  • 忍?发?逃?
  • 认识负面情绪的正面价值
  • 情绪管理的硬批评和软抱怨
三、他人情绪处理
  • 1. 察觉他人的情绪
  • 人的状态与情绪体现
  • 语言背后的情绪
  • 2. 处理他人的情绪
  • 传统处理他人情绪的四种方法
  • 先处理心情,再处理事情
  • 案例:愤而离职的小娟
  • 处理他人情绪的沟通技巧——3F法则
  • EQ型情绪处理
  • 营造良好人际关系
四、高效执行与时间效能
  • 1. 认识执行与执行型人才
  • 何为执行与执行力?
  • 为何企业里面执行难?
  • 什么叫执行型的人才?
  • 2. 执行意识的建立
  • 执行三大意识之数字意识
  • 执行三大意识之成果意识
  • 执行三大意识之责任意识
  • 3. 对时间的认识
  • 人生最初的财富是什么

讲师介绍

张尚 讲师头像

张尚

心智领导力提升教练

张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上

烟草金融银行电力能源汽车行业制造业通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《情绪压力管理与高效工作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合期望有效管控情绪压力、打造高效执行和高效工作的职场人士等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建设积极的心态模式,塑造职业、积极、自信的心理状态、情绪管理意识,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配