解密情绪密码VS时间管理大师

管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级和管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

0.5天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

0.5 天(6小时/天)
一、VUCA时代和BANI时代带来的压力焦虑
  • 1. 不确定、复杂性带来的迷茫
  • 2. 无法预知的未来带来的恐慌
  • 3. 非线性的执行带来的焦躁
  • 4. 复杂性和模糊性带来的重点不聚焦
  • 5. 不稳定和易崩塌性带来的瞬间失控
二、压力与情绪的秘密
  • 1. 正确认识压力和情绪
  • 2. 管理压力情绪的重要性
  • 3. 压力和情绪与工作绩效的关系
  • 4. 压力情绪与疾病的关系
  • 5. 费斯汀格法则与踢猫效应
  • 6. 控制不住情绪的危害
三、如何管理你的情绪和疏导压力?
  • 1. 情绪管理的SAME法则
  • 2. 情绪管理五大心法
  • 3. 四种大脑快乐元素获取方法
  • 4. 绩效激励理论对疏导压力的帮助
  • 5. 改变压力源与积极思维
  • 6. 必要时了解员工帮助计划
四、时间管理概述
  • 1. 为什么要做时间管理
  • 5. 代时间管理理论
  • 2. 时间内耗与拖延症:忙、盲、茫
  • 3. 时间的独特性
  • 4. 工作中的时间杀手
五、时间管理小技巧
  • 1. 时间与目标管理九宫格
  • 2. 时间管理四象限
  • 3. 时间管理原则:要事第一、轻重缓急、效能为先、偏重结果
  • 4. 梦想可视化,绘制愿景板(目标管理与时间管理结合)
  • 5. 日程计划与复盘(注重执行与结果)

适合对象

企业各层级管理人员、企业高潜人才等 【培训大纲】 【讨论】你有压力吗?来源于哪里? 【故事】沙漠中的骆驼 一、VUCA时代和BANI时代带来的压力焦虑;不确定、复杂性带来的迷茫;无法预知的未来带来的恐慌;非线性的执行带来的焦躁;复杂性和模…

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 管理要求更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 过程动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 反馈辅导有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 团队复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

情绪管理和时间管理是个人成长和职业发展中非常重要的两个方面。然而,很多人在实际生活中往往忽视了这两方面的培养和提升

解密情绪密码:情绪是我们内心的反映,它影响着我们的行为和决策。学会识别和表达情绪,理解情绪背后的需求和动机,可以帮助我们更好地管理情绪,避免情绪失控带来的负面影响。掌握情绪调节的技巧,可以提升我们的人际交往能力,增强同理心和影响力

时间管理大师:时间是最宝贵的资源,如何高效地利用时间,决定了我们工作和生活的质量。时间管理不仅仅是技巧和工具,更是一种思维方式和习惯。学会目标设定、任务分解、优先级排序、专注执行等时间管理方法,可以帮助我们提高工作效率,实现工作和生活的平衡

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

孙建民 讲师头像

孙建民

沙盘课程研发与组织人才发展

荣耀未来商学院院长,专注红色党建沙盘、公文写作及TTT内训师培养。拥有10余年培训经验与10门独家版权课程,服务政府国企及金融行业,擅长通过体验式教学提升组织效能

政府国企金融银行电力能源通信教育培训房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《解密情绪密码VS时间管理大师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业各层级管理人员、企业高潜人才等 【培训大纲】 【讨论】你有压力吗?来源于哪里? 【故事】沙漠中的骆驼 一、VUCA时代和BANI时代带来的压力焦虑;不确定、复杂性带来的迷茫;无法预知的未来带来的恐慌;非线性的执行带来的焦躁;复杂性和模…。

学习这门课可以获得什么收益?

识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级;掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配