B1-2.开心工作,乐享生活:自我压力管理及心理调适

认识压力、舞动压力:压力如何影响我们的工作及生活与思考:压力都是不好的吗被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、认识压力、舞动压力:压力如何影响我们的工作及生活?
  • 1. 思考:压力都是不好的吗?
  • 2. 压力的自我察觉
  • 压力小测评
  • 3. 寻找压力源,控制压力源
二、积极沟通、高效工作:如何科学提升职业能力,开心工作?
  • 1. 人际交往白金法则
  • 2. 性格认知与自我调整
  • 性格与气质类型
  • 性格测评与解析
  • 性格与压力管理
  • 3. 性格与人际沟通
  • 因人而异的沟通技巧
  • 职场管理沟通要领
  • 对上沟通
  • 对下沟通
三、管理情绪、直面压力:如何有效缓解压力状态,乐享生活?
  • 1. 管理情绪,让我们更健康
  • 思考:什么是正向情绪?什么是负向情绪
  • 情绪管理民间智慧
  • 情绪管理专业锦囊
  • 工具箱:常见不良情绪的转换方法
  • 2. 直面压力,让我们更坚强
  • 不同性格人员的压力管理策略
  • 任何压力的背后,都是一种能力的不足
  • 后现代时间管理
  • 树立良好的职业形象
四、赋能自我、拥抱变化:如何做好危机状态下的自我管理与提升?
  • 1. 认识危机:人们在危机状态下的心理变化如何?
  • 危机事件的两种含义
  • 心理危机状态下的行为表现
  • 2. 直面危机:如何在危机状态下保持情绪的稳定?
  • 方法与能力
  • 勇气与信心
  • 科学处理恐惧
  • 危机状态下的认知、情绪、行为调节
  • 3. 转危为机:如何看到危机状态中蕴藏的机会?
  • 接纳
五、身、心、灵、智全人健康管理
  • 1. 工作生活,平衡有术
  • 2. 树立幸福的人生目标

适合对象

各级员工、干部均可

课程定位与主要问题

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 管理要求更清楚:两大工具
  • 压力缓解工具:通过系统的压力缓解技术学习,建立自己的社会支持系统,找到适合自己的压力缓解办法
  • 性格测评工具:通过性格测评体验及解析学习,了解不同性格人的职场特征,可应用于日常管理的方方面面
查看更多收益 收起更多收益
  • 确保四项能力
  • 认识压力,调整心态:用正确、理性的认知模式看待压力与不良情绪,用积极的态度面对压力,调整亚健康状态
  • 直面压力,放松身心:掌握压力与情绪的自我调适方法与技巧,科学合理的释放压力、放松身心,保持良好的工作及生活状态

课程背景与交付信息

工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活方式不健康、日常活动量小、竞争压力大等等,是造成现代职场人士工作压力的常见原因。根据世界卫生组织的调查发现,工作压力正成为全球流行病,亦将成为未来职场的第一借杀手,因而将对企业的可持续发展影响深远

如何及时有效的帮助员工减少压力、保持健康积极的心态?

如何成功避免员工因压力工作分心、造成效率低下甚至工伤事故等?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认识压力、舞动压力:压力如何影响我们的工作及生活?
02思考:压力都是不好的吗?
03压力的自我察觉
04压力小测评
05寻找压力源,控制压力源

讲师介绍

周亚明 讲师头像

周亚明

员工职业化与心理赋能专家

周亚明,员工职业化与心理赋能专家,智度EAP创始人。拥有20年外企HR管理及EAP推行经验,擅长将心理学融入管理,主导中国中铁等大型企业EAP体系建设,累计授课2422场次,致力于提升组织心理资本与管理者心理领导力

建筑施工政府机构电子制造地产建筑航空运输智能装备
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《B1-2.开心工作,乐享生活:自我压力管理及心理调适》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各级员工、干部均可。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握两大工具;压力缓解工具:通过系统的压力缓解技术学习,建立自己的社会支持系统,找到适合自己的压力缓解办法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配