职场心动力:阳光心态与情压管理技巧

压力的定义先把对象、任务和边界讲清,压力公式、团队挑战再帮助团队对齐现场处理口径

1-2天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、认知压力:压力的本质、价值
  • 压力的定义
  • 压力公式、团队挑战
  • 压力的价值与意义
  • 齐加尼克效应
  • 压力模式及觉察
  • 活动:压力图片测试、雨中人绘画/房树人测试
  • 游戏:团队大作战
二、认知情绪:情绪的本质、价值
  • 什么是情绪
  • 情绪的产生原理与三脑模型
  • 情绪的作用与价值
  • 情绪ABC模型
  • 游戏:情绪猜猜猜
  • 活动:交流时刻(觉察练习)
  • 舒压活动:情绪绘画/解压气球
三、驾驭自我:觉察情绪模式、重新设定信念系统
  • 大脑神经可塑性
  • 限制性信念及练习
  • 一念之转五问
  • 自我觉察五问
  • 情绪驾驭五步曲
  • 转换情境小技巧及练习(2天课)
  • 练习:一念之转、情绪觉察日记
  • 活动:正念聆听与呼吸冥想
四、定义生活:活出 的人生
  • 人生曲线图
  • 人生价值观探索与整合
  • 人生优势整合(2天课)
  • 人生曲线图-未来展望
  • 自我认知
  • 工具:Ikigai
  • 思考决策
  • 工具:系统逻辑层次
  • 梳理探索
  • 工具:人生平衡轮(2天课)
五、真正的高情商:积极阳光、有意义感的生活
  • 冰山模型
  • 情商的五个维度
  • 马斯洛需求层次
  • 高情商的本质:YES,AND
  • 爱的五种语言及练习
  • 从我到我们
  • 练习:YES,AND
  • 活动:梦想成真(1天课)
  • 活动:团队愿景展望(2天课)
  • 总结与回顾

适合对象

企业全员、中基层管理者(定制版)

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

  • 提升员工对压力和情绪的认知能力,增强自我调节和自我管理技巧
  • 学会运用情绪ABC模型和情绪驾驭五步曲等工具,有效管理个人情绪
  • 反馈辅导有抓手:大脑神经可塑性等原理,学会改变信念与情绪模式的方法
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:人生价值观探索、自我认知和决策工具,明确个人发展方向
  • 增强团队协作能力,通过团队活动共同面对挑战,提升团队彼此理解与协作意识

课程背景与交付信息

随着市场竞争的加剧和工作节奏的加快,员工在职场中面临的压力不断增加。这些压力不仅来源于工作任务本身,还可能来自于人际关系、职业发展、工作与生活平衡等多方面。压力不仅影响个人的身心健康,和工作表现,还可能对团队协作和企业的整体绩效产生负面影响。因此,培养员工的阳光心态和情绪压力管理能力,对于提升工作效率、增强团队凝聚力和促进企业的可持续发展至关重要。本课程旨在通过专业的心理学知识和实践技巧,帮助员工认识压力的本质,掌握情绪管理的方法,从而实现个人和组织的共同成长

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01压力的定义
02压力公式、团队挑战
03压力的价值与意义
04齐加尼克效应
05压力模式及觉察

讲师介绍

陈明丽 讲师头像

陈明丽

员工职业素养提升教练

陈明丽,员工职业素养提升教练,拥有20余年企业管理与HR经验。擅长融合教练技术与行动学习,通过体验式课程设计提升团队执行力与管理者领导力。累计服务100+企业,支持学员近20000人,课程满意度98%以上

商业银行国有企业电子信息生产制造能源电力轨道交通
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《职场心动力:阳光心态与情压管理技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业全员、中基层管理者(定制版)。

学习这门课可以获得什么收益?

提升员工对压力和情绪的认知能力,增强自我调节和自我管理技巧;学会运用情绪ABC模型和情绪驾驭五步曲等工具,有效管理个人情绪。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配