职场情绪管理:高压工作中的心理调适术

职场情绪管理:高压工作中的心理调适术适合带着现有问题进入课堂,通过自我认知把做法和跟进节奏校准清楚

1-2天 绩效管理

课程大纲

课程总览

一、这个世界上最难认清的人是谁?
  • 1. 自我认知
  • 解读显意识与潜意识?
  • 身体与情绪的关系
  • 你的身体有病痛吗?
  • 习惯是一种可以利用的力量
  • 你的思维有固化现象吗?
  • 试着跳出二分思维
  • 案例:一张老照片看懂相由心生
  • 2. 我们的心理需求到底有哪些?
  • 为何手机会上瘾?
二、到底什么是阳光心态?
  • 1. 阳光心态和鸡血有必然关系吗?
  • 阳光心态和看待问题的角度有关系
  • 通过游戏来验证,阳光其实能照进我的内心
  • 用塞翁失马的故事看看您的智商有多少!
  • 中国人衡量智力水平的方法,你来测试一下!
  • 2. 影响阳光心态的要素
  • 阳光心态和五Q的关系
  • IQ EQ AQ SQ CQ
  • 案例:通过实际案例,现场打造阳光心态
三、常见心理问题与自救妙招
  • 1. 我是不是真的有病?
  • 健康的定义
  • 职业化心理健康的标准
  • 如何衡量心理是否异常
  • 2. 抑郁症、焦虑症、强迫症?
  • 抑郁/焦虑/强迫症,根源什么?如何自救?
  • 我到底有没有进入职业倦怠期?
  • 我还是人力资源吗?
  • 测试:筛查量表,看看是不是抑郁了
  • 意向对话测试:我还是人力资源吗(是否已经进入职业倦怠期)?
四、做情绪觉察的高手
  • 1. 情绪是把双刃剑
  • 情绪的内涵与价值
  • 面对负面情绪的正确心态
  • 踢猫效应,报应不爽
  • 调节情绪的技巧:治标与治本的方法
  • 情绪的表达途径
  • 身心互动的技巧
  • 管理情绪的建议:人有情绪很正常,可是要学会快些走出来!
  • 2. 提高情绪觉察力
  • 每天我们至少有800个以上的念头
五、压力源的识别与压力管理
  • 压力源的识别
  • 察觉你的压力源头来自何方
  • 重新认识压力
  • 压力的分类
  • 内驱力受挫了
  • 我更看中欲望、关系还是成功?
  • 游戏测试:我的压力源在哪里?
  • 2. 压力状态测试及调整
  • 压力发展的三个阶段
  • 压力状态的自我测评

适合对象

企业全体员工

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 自我认知提升,加深对自己的了解
  • 情绪调节能力增强,觉察力的提升
  • 压力应对策略优化
  • 人际关系改善,有意识的改变人际状态
  • 生理健康促进,对自身健康的关注
  • 职业发展助力,有职业目标感

课程背景与交付信息

当前职场人面临着复杂且多维度的情绪压力,这些压力源于社会、经济、行业及个人等多个层面。从宏观环境来看,全球经济增速放缓、市场竞争加剧,企业面临着转型升级的压力,这直接传导到职场人身上,使得他们面临着更高的工作要求和更激烈的职业竞争。同时,技术的快速迭代也带来了挑战,职场人需要不断学习新知识、新技能以适应岗位需求,否则就可能面临被淘汰的风险,这种对未来的不确定性加剧了他们的焦虑情绪

在工作内容方面,许多职场人承受着过重的工作负担。996007等加班文化在一些行业和企业中依然存在,长时间的工作导致他们缺乏足够的休息和放松时间,身心俱疲。人际关系也是职场情绪压力的一个重要来源。职场中的人际关系复杂,同事之间的竞争、上下级之间的沟通不畅、团队协作中的矛盾等,都可能给职场人带来心理困扰。他们需要花费大量的精力去处理这些关系,有时甚至会感到无所适从,长期处于这种状态容易产生压抑、烦躁等负面情绪

这些情绪压力如果长期得不到缓解,不仅会影响职场人的身心健康,导致失眠、抑郁、焦虑等问题,还会降低工作效率和工作质量,甚至影响到家庭关系和社会稳定。因此,关注职场人的情绪压力问题,采取有效的措施进行干预迫在眉睫

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01这个世界上最难认清的人是谁?
02自我认知
03解读显意识与潜意识?
04身体与情绪的关系
05你的身体有病痛吗?

讲师介绍

郭佳妮 讲师头像

郭佳妮

职业素养与服务效能提升专家

郭佳妮,职业素养与服务效能提升专家,国家二级心理咨询师。深耕通信行业十年,擅长将心理学融入职场服务与管理,累计授课800余场,辅导学员超3万人,客户满意度100%达标

通信互联网科技烟草公共事业
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场情绪管理:高压工作中的心理调适术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全体员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

自我认知提升,加深对自己的了解,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配