销售人员压力疏解与心理调适

销售人员工作压力来源和常见表现需要明确判断口径,工作压力的内涵负责组织练习,压力水平测试用于课后复盘

1天 销售管理

适合对象

职场销售精英

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 了解销售工作压力来源和员工常见表现
  • 认识压力与身心健康的关系
  • 沟通复盘有依据:学习压力研究的相关实验改善对压力的认知
  • 团队跟进更一致:快速减压的实用方法
  • 客户判断更清楚:冰山理论掌握情绪产生的来源:心理防御
  • 推进动作更具体:情绪调试的基本方法和若干情绪调试小锦囊

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用销售人员工作压力来源和常见表现与工作压力的内涵完成一轮复盘练习。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01销售人员工作压力来源和常见表现
02工作压力的内涵
03压力水平测试
04工作压力大的警告信号
05工作、生活压力调研数据分析

课程大纲

课程总览

一、销售人员工作压力来源和常见表现
  • 1. 工作压力的内涵
  • 2. 销售工作压力源:自身短板与工作要求的差距、业绩压力、工作量大、同行竞争、与客户关系、与同事上司关系、职业发展、组织系统、家庭工作交互影响等
  • 3. 压力水平测试
  • 4. 工作压力大的警告信号
  • 5. 工作、生活压力调研数据分析
  • 6. 销售人员压力大的常见表现
  • 案例:某销售人员销售业绩平平,工作效率低下,失眠焦虑、靠吃褪黑素调整
  • 现场训练:应对失眠的六种有效方法
二、销售人员心理压力大会有哪些常见的情绪和行为反应
  • 1. 压力的分类
  • 2. 压力下认知、情绪、行为、身体四方面的反应
  • 3. 压力产生应激
  • 4. 应激时机体的功能代谢变化
  • 5. 压力对大脑、胃肠功能的影响
  • 6. 胃肠是人类最大的情绪器官
  • 现场训练:揉腹法
  • 现场训练:冥想训练,身体扫描练习
三、颠覆认知的压力研究
  • 1. 一项涉及三万人,跟踪长达八年的压力研究
  • 2. 研究结论:认为压力无害可降低死亡风险
  • 3. 一项让被试无比惊慌的压力测试
  • 4. 经过干预的被试证实改善对压力的看法对血管无害并且有益健康
  • 5. 有益健康的秘密:催产素
  • 6. 催产素与压力的关系
  • 视频观摩:催产素神奇效果
  • 现场互动:闪光时刻,分享最开心最骄傲的时刻,回放那时的感受与状态
四、销售人员快速减压实用方法
  • 1. 生理层面的方法:呼吸调节法、运动调节法、爱好调节法、微笑调节法
  • 2. 心理层面的方法:认知调节法、缩放调节法、A4笔记法、福乐体验法、意义价值法、时间调节法
  • 3. 关系层面的方法:团队关系调节、感恩调节法、剥离投射法、积极反馈法、教练式问题法、支持型家庭氛围法
  • 4. 组织层面的方法:心理疏导讲座、员工援助计划、带薪休假
  • 5. 家庭层面的方法:家庭人性化关怀、与家人沟通改善秘籍
  • 6. 关注圈和影响圈:关注最应当关注的
  • 现场训练:盒式呼吸法、鼻道交替呼吸法、完全呼吸法
五、销售人员关爱心灵世界,深度接纳自我
  • 1. 真正的健康从心开始
  • 2. 充满自信就不会焦虑不安
  • 3. 不给自己强加深深的负罪感(避免自我攻击)
  • 4. 归罪于外的情况其实更需要深度接纳自我
  • 5. 内在越不稳定越需要外在稳定(不接受变化)
  • 6. 和自我和谐相处
  • 现场训练:用教练技术五个原则自我疗愈
六、情绪耗能分析(销售人员要点燃客户的购买热情,首先要点燃自己内在的激情。只有真诚的情绪才能感染情绪)
  • 1. 心理成熟度低,自我耗能,情绪不稳
  • 2. 团队沟通浅层低效,缺乏深度共情,氛围压抑
  • 3. 从心理依恋理论追溯原生家庭对员工心理健康的影响
  • 4. 销售人员职业倦怠、拖延敷衍、抱怨抗拒的具体表现和原因剖析
  • 5. 你是看上去很好还是真的很好?表面很好却内在有很多纠结怨气
  • 6. 剖析销售人员的深层心理需求和内在动力源泉
  • 现场训练: 用教练技术逻辑层次自我疗愈
七、情绪的内在冰山和心理防御分析
  • 1. 内在冰山的内涵
  • 2. 情绪内在冰山的七层次
  • 3. 防御机制
  • 4. 心理防御的表现
  • 5. 心理防御的原因分析
  • 6. 如何避免心理防御
  • 案例分析:强势客户的内在冰山分析
  • 现场训练:用教练技术登山模型增强内心力量
八、情绪调试锦囊
  • 1. 职场及家庭中的情绪污染
  • 2. 情绪价值的作用
  • 3. 情绪调试的基本思路
  • 4. 立竿见影的情绪调试锦囊
  • 5. 摆脱遇事总感不安的焦虑
  • 6. 不为不足挂齿的小事而抓狂
  • 案例分析:如何在与客户沟通中回到目标而不是陷在情绪中

讲师介绍

高睿可 讲师头像

高睿可

中层管理心理赋能专家

河北经贸大学副教授、AACTP国际认证培训师。专注中层管理心理赋能,融合心理学与管理学,擅长职场情商与高效沟通。单场最高听课17000人,长期服务电力、金融等央企国企,授课满意度97%以上

电力金融建筑通信食品饮料能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《销售人员压力疏解与心理调适》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合职场销售精英等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解销售工作压力来源和员工常见表现,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配