自我管理:压力和情绪管理

认识调节你的情绪与基本情绪和复合情绪被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 中高层领导力

适合对象

企业管理人员: 面临工作压力和团队管理的管理人员,希望提升自己和团队的绩效。 职场新人: 刚刚步入职场的年轻人,希望学会在职业发展的早期阶段就能有效管理压力与情绪。 创业者: 自主创业者,需要在压力环境下保持积极心态,保障事业的顺利发展…

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕认识调节你的情绪校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:基本情绪和复合情绪安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 团队复盘有依据:情绪的来源分析相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在当今快节奏、高竞争的社会环境中,压力和不良情绪已成为人们日常生活和工作中的常态。无论是来自职场的繁重任务、人际关系的复杂纠葛,还是生活中的各种突发状况,都可能成为压垮我们的最后一根稻草。据相关调查显示,超过70%的成年人长期处于压力过高的状态,而无法有效管理情绪的人更是占据了大多数。压力和不良情绪不仅会导致焦虑、抑郁等心理问题,还会引发失眠、头痛、心血管疾病等一系列生理疾病,严重影响个人的身心健康和生活质量。在工作中,压力和情绪问题更是会极大地降低工作效率,增加错误率,影响团队协作,甚至导致人才流失和企业效益下滑…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认识调节你的情绪
02基本情绪和复合情绪
03情绪的来源分析
04情绪的外部表现
05负面情绪的危害与调节

课程大纲

课程总览

一、认识调节你的情绪
  • 1. 基本情绪和复合情绪
  • 2. 情绪的来源分析
  • (1)情绪的ABC理论
  • (2)如何杜绝不合理信念
  • 3. 情绪的外部表现
  • 4. 负面情绪的危害与调节
  • (1)对人际关系的危害
  • (2)对工作的危害
  • (3)对身体健康的危害
  • (4)如何应对情绪带来的伤害
二、如何避免高压
  • 1. 避免高压的源头
  • (1)压力的来源
  • (2)做自己擅长的事
  • A合适的人做合适的事
  • B合适的时间做合适的事
  • (3)提高自己的能力
  • (4)学会拒绝的艺术
  • (5)学会时间规划
  • 2. 压力管理的原则
  • (1)需求与能力的关系
三、负面情绪应对策略
  • 1. 改变思维认知的方式
  • (1)练习积极的思维
  • (2)持续学习提升思维
  • (3)保持同理心
  • 2. 调整身体的状态
  • (1)呼吸调整法
  • (2)语速调整法
  • (3)冥想调整法
  • 3. 主动寻求帮助
  • (1)寻找一个良师益友

讲师介绍

李金金 讲师头像

李金金

企业管理与团队赋能专家

17年经验企业职场AI提效与管理实战专家,前纳斯达克上市金融公司商业战略负责人。专注AI办公提效与团队赋能,持有阿里达摩院AI训练师及人社部企业教练双重高级认证,服务企业50多家,助力办公效率提升35%

金融银行电力能源互联网科技制造业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《自我管理:压力和情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业管理人员: 面临工作压力和团队管理的管理人员,希望提升自己和团队的绩效。 职场新人: 刚刚步入职场的年轻人,希望学会在职业发展的早期阶段就能有效管理压力与情绪。 创业者: 自主创业者,需要在压力环境下保持积极心态,保障事业的顺利发展。 任何希望提升个人情绪管理能力的人群等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

深入了解压力与情绪: 通过专业知识和实际案例的分享,学员将深入了解压力与情绪的本质,认知其对身体和心理的影响,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配