课程总览
- 导入
- 1. 压力无处不在——银行职工的主要压力源
- 案例:客户经理压力
- 2. 现实中的压力问题
- 视频分析:富士康员工跳楼事件
发现压力——无处不在需要明确判断口径,认识压力——原来如此负责组织练习,释放压力——解压有方用于课后复盘
客户经理、柜员等压力大的银行职工
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
时代高速发展,竞争异常激烈,不少朋友在为理想而拼搏的道路上遇到了麻烦,并非因为块乏专业能力,而是由于没有很好地管理好面临的各种压力。研究发现,50%-80%的疾病与心理压力有关,多数情況下,医生也无法有效解决。对财富自由、权力自由可以通过继承而获取,但压力自由却只能靠自己去摸索与学习。管理好情绪才能管理好了自己的人生,管不住自己的情绪,造成在工作、生活中的各种负面影响,严重影响职场发展和身心健康。由于压力和情绪问题,而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工疏导压力和管理情绪的途径
在诸多行业中,金融证券行业员工的压力水平居高不下,造成银行职工不佳心理健康状态的主要原因是压力的积累以及应对压力源问题的策略不当,不但会严重影响员工的身体健康和生活幸福感,还会给员工的工作和组织带来更大的问题和风险,如低工作效率、高离职率、高职业倦怠、高工作冲突等,甚至是极端事件
本课程就是旨在帮助银行从业人员树立良好的情绪认知与最佳抗压能力,在这里您可以在专业讲师的引导下了解压力的成因及背后原理,学习缓解压力与疏导情绪的方法,与身边的伙伴一起探究自身的心理压カ,分析压力的来源,分享各自释放压力的经验,最终一起创造出适合自己的压力疏导及情绪管理策略与方法
2天,12小时
案例解析、小组研讨、世界咖啡、头脑风暴、游戏互动、影像分析、角色演练
中高层管理技能与领导力专家
中高层管理技能与领导力专家。21年大型企业管理实践经验,前央企高管。兼具中高层领导力发展与公文写作实战专长,累计授课千余场,服务金融、能源等多行业头部企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《与压力为友:银行人的压力与情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合客户经理、柜员等压力大的银行职工等需要系统提升相关能力的人群
准确了解自身的心理压力状况,客观认识、压对压力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1~2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用案例解析+小组研讨+世界咖啡+头脑风暴+游戏互动+影像分析+角色演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配