实用职场礼仪与情绪压力管理

角色转变下职场礼仪之后继续拆到职场礼仪底层逻辑和应用礼学第一原理,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天,6小时 服务营销

课程大纲

课程总览

一、角色转变下职场礼仪
  • 1. 职场礼仪底层逻辑
  • 2. 应用礼学第一原理
  • 【角色扮演+案例分析+视频赏析】
二、职业交往礼仪及应对
  • 职场形象管理攻略
  • (发型建议、仪容要求、仪表规则)
  • 工具:品质形象细节管理清单】
  • 【小组任务+头脑风暴+案例分析】
  • 2. 公众场合精神面貌
  • (气质密码、体态训练、仪态管理)
  • 工具:9点/11点训练】
  • 【现场演练+案例分析】
  • 3. 请示汇报工作礼仪
一、认识情绪
  • 1. 关于情绪的真相
  • 2. 基本情绪的信息
  • 3. 游戏:音乐之旅
  • 工具:普拉奇克情绪轮
  • 工具:情绪象限
  • 工具解析+案例分析+视频赏析+游戏体验
二、认识情绪与压力的关系
  • 1. 压力的四种来源
  • 2. 压力与绩效关系
  • 3. 游戏:眼明口快
  • 工具:情绪贴
  • 工具:反应环
  • 工具解析+案例分析+游戏体验+小组任务
三、情绪与压力管理策略
  • 1. 增强脑力——修炼乐观思维
  • PPP-TIE
  • 工具:TFA模型
  • 2. 提升心力——运用内在动力
  • 任务:价值观排序
  • 工具:动力冰山
  • 3. 借助外力——社会支持系统
  • 镜像神经元
  • 体验:故事和扭扭棒
  • 头脑风暴+工具解析+视频赏析+体验分享

适合对象

企业新入职员工、职场新鲜人等

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕角色转变下职场礼仪梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助职场礼仪底层逻辑完成一次可复盘的应用演练
  • 输出应用礼学第一原理相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清角色转变下职场礼仪,再把职场礼仪底层逻辑和应用礼学第一原理接回日常管理。

课程时间

1天,6小时

授课方式

案例教学、实战演练、头脑风暴、视频赏析、角色扮演、情景模拟、游戏体验等

课程内容重点

01角色转变下职场礼仪
02职场礼仪底层逻辑
03应用礼学第一原理
04职业交往礼仪及应对
05职场形象管理攻略

讲师介绍

徐灿 讲师头像

徐灿

政务商务效能提升与外事合规专家

政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角

政府国企金融银行电力能源通信制造业医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《实用职场礼仪与情绪压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业新入职员工、职场新鲜人等。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕角色转变下职场礼仪梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用案例教学+实战演练+头脑风暴+视频赏析+角色扮演+情景模拟+游戏体验等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配