职场心理学:疏导情绪压力,提升工作生活品质

每位学员带回家一个小行动之后继续拆到压力的自我评估(现实压力 vs. 理想压力)和职场员工的压力源探索,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 绩效管理

课程大纲

改善职场压力,塑造健康积极阳光心态

内容重点
  • 体验活动:压力的自我评估(现实压力 vs. 理想压力)
  • 职场员工的压力源探索
  • 体验活动:情绪压力事件清单
  • 压力管理三步曲
  • 面对现实,承认局限:优秀 or 完美?

塑造阳光心态,打造职场幸福力--修炼自我的情绪力

内容重点
  • 觉察自我的身心状态:情绪日志法
  • 如何改善预期性的焦虑?
  • 正念减压疗法MBSR
  • 正念体验:正念呼吸法
  • 书写疗法:释放情绪,改善压力

洞悉人性,改善团队沟通协作能力

内容重点
  • 案例研讨:如何面对团队内的矛盾冲突?
  • 团队沟通协作中的性格分析
  • 影视案例:如何面对情绪失控的上司?(学习向上管理)
  • 认识四种基本沟通风格
  • DISC行为风格测试:认识自我

每位学员带回家一个小行动

内容重点
  • 诵读《我允许,一切如其所是》(伯特·海灵格)
  • 觉察情绪-命名情绪,经常写情绪日志
  • 修炼正念,活在当下(音频:正念呼吸、身体扫描)
  • 研习性格分析DISC,践履《非暴力沟通》
  • 每日做1-2件自我滋养的事

适合对象

中基层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队;金融、电信、房地产、IT业、

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 学习应用相关的压力管理心理学原理,进行自我管理,提升自我管理水平,进而更好的提升工作效率
  • 觉察自己的情绪和感受,避免情绪失控,管理自我的压力水平,并感受员工的情绪压力,协调处理良好的上下级关系
  • 逐步发展完善团队及组织文化,建立以人为本的管理文化,提升员工的归属感和工作满意度,为企业创造更多的价值
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  • 明确职场心理学:疏导情绪压力,提升工作生活品质的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

我们的财富在增加,但幸福感却在下降;我们拥有的越来越多,但快乐却越来越少;我们沟通的工具越来越好,但深入的交流却越来越少;我们认识的人越来越多,但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时,也在收获数倍的压力!

过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠,重度焦虑,人格障碍,精神分裂症,甚至引发自杀等恶性事件,严重影响公司的正常高效的运营;据调研报告显示的国内5000位职业经理人中,其中70%有较高的职业压力,其中的40% 有严重的负面情绪和失眠,而50%的雇员感到压力和衰竭,2/3 的员工压力与工作有关。如何合理管理压力,避免情绪失控?识别情绪,管理情绪,让情绪不再成为导火索,觉察自己的情绪,表达自己的感受,感受对方的情绪,体会对方的需要,更好的情绪疏导探讨,更多的职场幸福之道!

如何打造职场幸福感?如何让员工更乐于工作,享受当下?如何在现实生活中的高压状态下,追求自己的职业幸福感?相信幸福,你就可以获得幸福!选择幸福,幸福将与你相伴!从现在开始,修炼自我的职场幸福感,积极宁静,感恩喜悦,接纳自己,悦纳他人的人生态度,就会收获幸福与快乐!过去我们曾经喝了不少的鸡汤,今天让我们回归基本的人性,从幸福心理学的视角真正帮助各位获得内心的成长与人格发展,向幸福出发……

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01每位学员带回家一个小行动
02体验活动:压力的自我评估(现实压力 vs. 理想压力)
03职场员工的压力源探索
04体验活动:情绪压力事件清单
05压力管理三步曲

讲师介绍

彭远军 讲师头像

彭远军

管理心理学应用专家

彭远军,管理心理学应用专家,国家二级心理咨询师。拥有18年以上实战经验,深耕管理心理学与教练型领导力,助力管理者心智提升与组织效能改善。持有CCF认证高级教练及多项国际版权课程导师资质。本课程与其管理心理学方向相关

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课程差异说明

本课程页面围绕《职场心理学:疏导情绪压力,提升工作生活品质》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中基层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队;金融、电信、房地产、IT业、。

学习这门课可以获得什么收益?

学习应用相关的压力管理心理学原理,进行自我管理,提升自我管理水平,进而更好的提升工作效率;觉察自己的情绪和感受,避免情绪失控,管理自我的压力水平,并感受员工的情绪压力,协调处理良好的上下级关系。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配