课程总览
三、MBTI十六类型的压力管理
- 内倾情感与外倾情感：INFP、ISFP、ENFP、ESFP
- 基本特征
- 压力表现
- 压力管理策略
- 内倾思维与外倾思维：INTP、ISTP、ENTP、ESTP
- 内倾感觉与外倾感觉：ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ
MBTI性格分析与压力管理
内倾情感与外倾情感：INFP、ISFP、ENF…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
宋奕晓 · 职场效能提升与员工心理赋能专家
课程大纲
适合对象
新员工、管培生，中基层管理者
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕MBTI十六类型的压力管理梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助内倾情感与外倾情感：INFP、IS…完成一次可复盘的应用演练
- 输出压力表现相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清MBTI十六类型的压力管理，再把内倾情感与外倾情感：INFP、ISFP、ENF…和压力表现接回日常管理。
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，行动方案
课程内容重点
01MBTI十六类型的压力管理
02内倾情感与外倾情感：INFP、ISFP、ENFP、ESFP
03压力表现
04压力管理策略
05内倾思维与外倾思维：INTP、ISTP、ENTP、ESTP
讲师介绍
宋奕晓
职场效能提升与员工心理赋能专家
宋奕晓，职场效能提升专家，心理学硕士。拥有近20年培训管理经验，擅长将心理学原理（DISC/MBTI/正念）与企业管理实践深度融合。主打员工心理赋能与高情商沟通，累计授课超120期，学员满意度95%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《MBTI性格分析与压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新员工、管培生，中基层管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
帮助学员精准自我认知，明确职业定位，减少职业迷茫，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：半天，3小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
