职场EAP系列压力管理与情绪调节

职场EAP系列压力管理与情绪调节的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 质量管理

课程大纲

课程总览

一、压力的理解与认知
二、压力评估与识别
  • 1. 压力源的识别
  • 2. 自我压力评估
  • 3. 压力征兆与信号
三、压力管理策略与方法
  • 1. 认知重构:目标合理设定、时间管理等
  • 2. 积极心态:积极思考与自我激励
  • 3. 身心放松训练:渐进式放松
  • 4. 社交支持与寻求帮助
四、情绪调节基础
  • 1. 情绪的定义与分类
  • 2. 情绪的价值与意义
  • 3. 情绪与健康的关系
五、情绪评估与感知
  • 工具:情绪日记
六、情绪调节方法
  • 1. 认知重构
  • 2. 情绪的表达与沟通
  • 工具:非暴力沟通
六、综合应用与实践
  • 案例分析:应对压力与调节情绪的实际情境

适合对象

与收益

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 管理要求更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 过程动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 反馈辅导有抓手:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 团队复盘有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清应对压力与调节情绪的实际情境,再把压力的理解与认知和压力评估与识别接回日常管理。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01应对压力与调节情绪的实际情境
02压力的理解与认知
03压力评估与识别
04压力源的识别
05自我压力评估

讲师介绍

刘起民 讲师头像

刘起民

AI赋能职场效能与思维管理专家

前腾讯/快手高级培训经理,工信部AIGC导师级认证讲师。融合AI技术与结构化思维,专注职场效能提升与管理者实战技能培养,拥有十余年大型企业与互联网实战经验,累计授课300余场。可结合职场EAP与压力管理方向补充授课视角,聚焦情绪调节、压力疏导、职场心理效能

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课程差异说明

本课程页面围绕《职场EAP系列压力管理与情绪调节》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

与收益。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配