从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设
打开心理建设的神秘面纱先把对象、任务和边界讲清，职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
许君 · 应用心理与组织效能管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设（2天版）
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从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 职场发展的关键在哪里？
- 员工职场发展的决定因素研究：专业技能与积极心理
打开心理建设的神秘面纱
内容重点
- 校园人到职场人的心理适应曲线
- 什么是心理？
- 心理的三个组成部分：认知、情绪、行为
- 意识与潜意识
- 积极心理建设建设的第一步：觉察
职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长
内容重点
- 三步自我接纳，适应不完美的变化
- 从校园人到职场人的变化
- 四步提升同理心，打造积极人际圈
- 焦点正面心理建设，收获还是损失？
- 视角放大心理建设，做好职业积累
适合对象
新员工、职场新人、青年员工等
课程定位
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 提高对心理建设的理解，远离消极心理，形成心理建设的长效机制
- 过程动作更具体：和建设职场成功者的6大主流积极心理，激发工作热情，快速适应工作和成长
- 反馈辅导有抓手：和提升目标与计划管理、时间管理、高情商沟通、情绪压力管理等职业化能力，加速职业成长和发展
查看更多收益 收起更多收益
- 不断提炼逆境成长的智慧，赋能未来的职场与人生
- 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95%
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从打开心理建设的神秘面纱切入，继续校准职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长与后续跟进节奏。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、影视分析、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、情景模拟、实操演练
课程内容重点
01打开心理建设的神秘面纱
02职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长
03职场发展的关键在哪里？
04员工职场发展的决定因素研究：专业技能与积极心理
05校园人到职场人的心理适应曲线
讲师介绍
许君
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家，国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP，结合十余年实战经验，助力组织效能提升与员工心理资本增值，线上收听人次过5000万，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合职场心理与素养能力版方向补充授课视角，聚焦情绪压力、新员工、沟通
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工、职场新人、青年员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
提高对心理建设的理解，远离消极心理，形成心理建设的长效机制；掌握和建设职场成功者的6大主流积极心理，激发工作热情，快速适应工作和成长。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、影视分析、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、情景模拟、实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
