从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设
职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长需要接到岗位场景，打开心理建设的神秘面纱和职场发展的关键在哪里会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
许君 · 应用心理与组织效能管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
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从“心”出发：职场新人的职业化心理与能力建设（2天版）
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课程大纲
课程总览
内容重点
- 职场发展的关键在哪里？
- 员工职场发展的决定因素研究：专业技能与积极心理
打开心理建设的神秘面纱
内容重点
- 校园人到职场人的心理适应曲线
- 什么是心理？
- 心理的三个组成部分：认知、情绪、行为
- 意识与潜意识
- 积极心理建设建设的第一步：觉察
职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长
内容重点
- 三步自我接纳，适应不完美的变化
- 从校园人到职场人的变化
- 四步提升同理心，打造积极人际圈
- 焦点正面心理建设，收获还是损失？
- 视角放大心理建设，做好职业积累
适合对象
新员工、职场新人、青年员工等
课程定位
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 提高对心理建设的理解，远离消极心理，形成心理建设的长效机制
- 过程动作更具体：和建设职场成功者的6大主流积极心理，激发工作热情，快速适应工作和成长
- 反馈辅导有抓手：和提升目标与计划管理、时间管理、高情商沟通、情绪压力管理等职业化能力，加速职业成长和发展
查看更多收益 收起更多收益
- 不断提炼逆境成长的智慧，赋能未来的职场与人生
- 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95%
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清打开心理建设的神秘面纱，再把职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长和职场发展的关键在哪里接回日常管理。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、影视分析、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、情景模拟、实操演练
课程内容重点
01打开心理建设的神秘面纱
02职场新人的积极心理建设，赋能自我快速成长
03职场发展的关键在哪里？
04员工职场发展的决定因素研究：专业技能与积极心理
05校园人到职场人的心理适应曲线
讲师介绍
许君
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家，国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP，结合十余年实战经验，助力组织效能提升与员工心理资本增值，线上收听人次过5000万，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合职场心理与素养能力版方向补充授课视角，聚焦情绪压力、新员工、沟通
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工、职场新人、青年员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
提高对心理建设的理解，远离消极心理，形成心理建设的长效机制；掌握和建设职场成功者的6大主流积极心理，激发工作热情，快速适应工作和成长。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、影视分析、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、情景模拟、实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
