开心工作,乐享生活:压力与情绪管理

认识自我,了解自我需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、如何科学评估自身压力现状,做好压力预警?
  • 1. 认识自我,了解自我
  • 心理&人格结构
  • 心理&行为互动
  • 2. 压力的自我察觉
  • 压力的生理表现
  • 压力的精神征兆
  • 压力的行为表现
  • 压力的情绪体验
  • 测评
  • 工具:压力测评与解析
二、如何正确看待压力,从源头上消除压力因素?
  • 1. 压力对个人影响的是什么?
  • 思考压力都是不好的吗?
  • 压力过大会带来哪些问题?
  • 企业里什么人需要解压?如何解压?
  • 案例解析:学员实际案例研讨
  • 2. 压力对企业的影响是什么?
  • 3. 寻找压力源,控制压力源
  • 压力源解析
  • 压力的评估
  • 压力的控制
三、以问题解决为中心的压力管理策略:如何通过自我提升应对压力?
  • 1. 任何压力背后,都有可能是一种能力的不足
  • 职业人士时间管理
  • 现代人的忙、茫、盲
  • 时间都去哪儿了?
  • 时间管理四象限
  • 容易造成压力的三类职业能力
  • 职业形象:73855原则
  • 沟通能力:巧用听、说、读、演
  • 人际关系:知人、知面、知心
  • 性格认知
四、以情绪管理为中心的压力管理策略:如何通过调整情绪管理压力?
  • 1. 管理情绪,让我们更健康
  • 情绪管理ABC
  • 情绪管理民间智慧
  • 情绪管理专业锦囊
  • 大型互动:我的情绪管理策略
  • 2. 调整情绪,让我们更坚强
  • 战胜恐惧与焦虑
  • 走出孤独与抑郁
  • 控制嫉妒与愤怒
  • 工具箱:常见不良情绪的转换方法
五、以发展领导力为中心的压力管理策略:如何通过提升领导力减缓压力?
六、以积极心态为中心的压力管理策略:如何与压力和谐共处?

适合对象

各级员工、干部均可

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 管理要求更清楚:三大工具
  • 压力测评工具: 通过专业压力测评体验及解析学习,了解自身压力及情绪状态,科学防御、适时调整…
  • 压力缓解工具:通过系统的压力缓解技术学习,建立自己的社会支持系统,找到适合自己的压力缓解办法
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  • 性格测评工具:通过性格测评体验及解析学习,了解不同性格人的职场特征,可应用于日常管理的方方面面
  • 确保四项能力
  • 认识压力,调整心态:用正确、理性的认知模式看待压力与不良情绪,用积极的态度面对压力,调整亚健康状态

课程背景与交付信息

工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活方式不健康、日常活动量小、竞争压力大等等,是造成现代职场人士工作压力的常见原因。根据世界卫生组织的调查发现,工作压力正成为全球流行病,亦将成为未来职场的第一借杀手,因而将对企业的可持续发展影响深远

如何及时有效的帮助员工减少压力、保持健康积极的心态?

如何成功避免员工因压力工作分心、造成效率低下甚至工伤事故等?

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何科学评估自身压力现状,做好压力预警?
02认识自我,了解自我
03心理&人格结构
04心理&行为互动
05压力的自我察觉

讲师介绍

周亚明 讲师头像

周亚明

员工职业化与心理赋能专家

周亚明,员工职业化与心理赋能专家,智度EAP创始人。拥有20年外企HR管理及EAP推行经验,擅长将心理学融入管理,主导中国中铁等大型企业EAP体系建设,累计授课2422场次,致力于提升组织心理资本与管理者心理领导力

建筑施工政府机构电子制造地产建筑航空运输智能装备
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课程差异说明

本课程页面围绕《开心工作,乐享生活:压力与情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各级员工、干部均可。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握三大工具;压力测评工具:通过专业压力测评体验及解析学习,了解自身压力及情绪状态,科学防御、适时调整,确保个体的身心健康及全面发展。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配