结构性思维:思考更清晰 表达更准确

隐性思维显性化、显性思维结构化和结构思维再深化连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天,12小时 管理者能力提升

课程大纲

隐性思维显性化

一、识别——识别事实结论
  • 识别信息中的事实与观点
  • 找到事实与观点的对应关系
二、结构——画出金字塔结构
  • 1. 画出结构性关系图
三、表达——概括所有内容
  • 1. 概括主题句
  • 【练习】金字塔文字练习、一句话写出你接收的信息

显性思维结构化

一、论——结论先行
  • 描述性语句结论提炼
  • 行动性语句结论提炼
二、应——上下对应
  • 确保严格的上下对应
  • 关注文字含义
  • 改变语言 改变世界
  • 结构性思维的范围不仅限于商业环境
三、类——分类清楚
  • MECE原则
  • 封闭结构
  • 开放结构
四、序——排序逻辑
  • 时间顺序
  • 空间顺序
  • 重要性顺序

结构思维再深化

一、横向结构之演绎论证结构
  • 演绎论证的定义
  • 演绎的两种形式
  • 标准式
  • 常见式
二、横向结构之归纳论证结构
  • 归纳论证的定义
  • 三种排序方式
  • 分类的MECE原则
三、序言结构
  • 标准式
  • 开门见山式
  • 突出忧虑式
  • 突出信心式
四、纵向结构
  • 自上而下疑问回答
  • 设场景
  • 定主题
  • 设问题
  • 答问题
  • 自下而上概括总结
  • 识别
  • 罗列
  • 概括

深化思维生动化

一、结构化表达
  • 时间框架:一种使人放松的架构,让时间帮你推进表达
  • 空间框架:一种随处可用的结构,让你的表达形象生动
  • 支点框架:一种让你的表达呈现稳定,客观,审慎的结构
  • 钟摆框架:一种能够照顾多方观点,创造双赢结果的结构
  • 变焦框架:一种让表达呈现多元化,并使焦点突出的结构
  • 递推框架:一种根据逻辑层层推进,让语言呈现出无可辩驳的结构
  • PREP结构:一种让你在任何场合都能出口成章的即兴表达结构
  • 黄金圈结构:一种能激励人心,激励行动的,有说服力结构
  • FABE结构:一种能销售出产品和项目方案的,有说服力结构
  • 【案例】乔布斯表达案例、求婚案例、领导讲话案例、王大锤电影案例
二、形象化表达
  • 口诀生动
  • 要字诀
  • 连字诀
  • 重字诀
  • 韵字诀
  • 数字诀
  • 模型生动
  • 层级/结构
  • 并列/组合
  • 矩阵/交叉

适合对象

商务人士、职场人士、对结构思维感兴趣的人员

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认学员画像、课堂目标和转化任务,让训练目标更具体
  • 隐性思维显性化和显性思维结构化会被串成一组可练习的培训转化
  • 转化任务更可用:内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 内部复制有抓手:结构思维再深化相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

有职场的地方就离不开思考和表达,不管是高层领导还是基层员工、不管是内部会议还是外部沟通,我们都需要清晰的思考,并准确的表达和说服他人,然而作为职场人士,你是否经常遇到以下场景

无法在短时间内清晰表达观点,无法有效说服他人?

做了几十页的PPT报告,观众却云里雾里,不知所云?

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01隐性思维显性化
02显性思维结构化
03结构思维再深化
04深化思维生动化

讲师介绍

吴军 讲师头像

吴军

AI赋能职场效能与内训师发展专家

吴军是AI+TTT培训实战专家,拥有15年企业培训经验及高级工程师职称。他擅长将AI技术融入TTT内训师培养与办公提效,累计培养内部培训师数百人次,致力于通过结构化思维与智能化工具提升职场效能

电力能源金融银行通信烟草制造业政府国企
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《结构性思维:思考更清晰 表达更准确》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合商务人士、职场人士、对结构思维感兴趣的人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

书面写作:参训学员能在写作或表达中使观点更明确,结构更严密,表达更清晰,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配