课程总览
内容重点
- （内容可结合客户情况调整）
从此语众不同-结构化思考与形象化表达
何为结构思维——突破结构那面墙需要接到岗位场景，沟通表达之难——为何受伤总是我和表达结构搭建——关键步骤五步法会帮助团队确认边界与后续动作
课程大纲
沟通表达之难—为何受伤总是我？
内容重点
- 想一想：言值也是生产力-为何需要结构化思维？
- 案例剖析：同一个报告，为何这个小张被领导狂批？
- 课堂思考-结构化思维和表达的三大益处
- 视频研讨：如果您是领导，您倾向录用哪个？
- 比一比：记忆大比拼-看谁记得多？
何为结构思维—突破结构那面墙
内容重点
- 认识结构-何为结构化思维？
- 工作生活中结构无处不在
- 人的大脑是工厂，不是仓库！
- 我们的职场需要结构化思维
- 结构表达-结构化思维表达六大要点
表达结构搭建—关键步骤五步法
内容重点
- 第一步：突出结论先行-先讲结果不绕圈
- 1. 最高效的沟通法-先把结论亮出来
- 历史趣闻：朱元璋为何暴揍茹太素？
- 2. 结论先行的三个基本要求——
- 1. 亮出主题：让听众清楚表达主题
完美表达呈现-过耳不忘有秘密
内容重点
- 善用大脑结构原理-人们对人类大脑的探索从未停止
- 投其所好-合理利用大脑的左右脑分工
- 左脑理性：左脑打结构---尽量简单合理
- 右脑感性：右脑找刺激---力求丰富多彩
- 左脑打结构-让人看得清听得明记得住
适合对象
企业基层干部、高潜能员工、中高层管理者、老总
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 让沟通有条理： 如果一个人连话都讲不清楚，很容易让人质疑能力有问题！本课程将引导学员建立结…
- 让沟通有结构： 沟通最主要是切中要义，有条有理！结构化思维和形象化表达的六大核心步骤是…
- 让沟通更难忘：利用左脑打结构、右脑找刺激的技巧运用，从此讲话生动悦耳、条理清晰，让您的表达提升段位，真正做到过耳难忘
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- 让沟通更高效：通过学习，使学员在日常工作中，能运用工具方法使思考更清晰、表达更高效，解决对上司汇报、工作述职、高效沟通、书面报告没有条理和逻辑的难题！
课程背景与交付信息
好的沟通，就应该做到：讲得清、听得明、有条理、讲逻辑、记得住、有共鸣！
曾国藩是个识人高手，他曾总结自己的观人之法口诀,其中有两句：功名看气概,富贵看精神；若要看条理,全在语言中。曾国藩认为：看一个人办事有无条理，从Ta说话有没条理就可以看出！
作为职场人士，在职场沟通、工作汇报、当众讲话等过程中，你是否有遇到以下沟通现象？
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01沟通表达之难——为何受伤总是我？
02何为结构思维——突破结构那面墙
03表达结构搭建——关键步骤五步法
04完美表达呈现-过耳不忘有秘密
讲师介绍
朱磊
中高层管理技能提升与TTT内训师体系建设专家
18年世界500强管理经验，国家认证高级企业培训师。擅长中高层管理效能提升、TTT内训师培养及团队执行力打造。累计授课千余场，著有畅销书《领导力影响力12法则》，拥有《破壁行动》等版权课程，深受各行业知名企业信赖
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《从此语众不同-结构化思考与形象化表达》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业基层干部、高潜能员工、中高层管理者、老总。
学习这门课可以获得什么收益？
让沟通有条理：如果一个人连话都讲不清楚，很容易让人质疑能力有问题！本课程将引导学员建立结构化思维模式，和形象化表达技巧，让工作沟通变得更加有条理和清晰高效；让沟通有结构：沟通最主要是切中要义，有条有理！结构化思维和形象化表达的六大核心步骤是： 1）信息分类归纳→ 2）提炼结论先行→3）设置总分结构→ 4）理清逻辑顺序→ 5）完美包装设…。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
