供应商选择与商务谈判

精挑细算:厂商选择评估先把对象、任务和边界讲清,运筹帷幄:厂商管理策略再帮助团队对齐现场处理口径

3天,18小时 供应链管理

课程大纲

精挑细算:厂商选择评估

一、寻源策略制订
  • 1. 寻源策略
  • 2. 寻源方式
  • 演练:应用AI快速制定寻源策略
二、厂商资源筛选
  • 1. 基本资质评估
  • 2. 同业竞品分析
  • 演练:应用AI设计基于品类的供应商资质评估标准并进行评估
三、关键能力评估
  • 1. 技术能力
  • 2. 品质状况
  • 3. 交付能力
  • 4. 成本优势
  • 表单模板:核心能力评估标准
  • 工具模型:供应商潜在绩效矩阵
  • 案例分享:标杆企业供应商准入评估标准

运筹帷幄:厂商管理策略

一、供应商关系管理
  • 1. 供应商关系类型划分
  • 2. 供应商关系管理策略
  • 3. 供应商履约问题解决
二、供应商绩效管理
  • 1. 供应商绩效评估
  • 2. 供应商绩效激励
  • 3. 供应商绩效改善
三、供应商结构优化
  • 1. 强化合作
  • 2. 正常合作
  • 3. 改进绩效
  • 4. 退出合作
  • 工具模板:供应商绩效评估标准、供应商绩效报告、供应商结构优化矩阵

终南捷径:谈判能力塑造

一、情报因素1.搜集情报
  • 2. 管理情报
  • 3. 运用情报
  • 案例分享:如何利用情报快速扭转谈判被动局面
  • 案例分享:错误运用情报带来的不可挽回的损失二、时间因素 1.时机选择
  • 2. 紧急程度
  • 3. 延迟决策案例分享:选择好谈判时机赢得了谈判
三、谈判力量1.采购份额
  • 2. 替代方案
  • 3. 交换筹码
  • 案例分享:没有替代方案造成谈判被动局面

未雨绸缪:高效谈判准备

一、定位谈判类型1.战略型2.合作型3.竞争型工具模型:谈判类型矩阵
二、搜集有效情报 1.市场趋势2.主体画像
  • 3. 运营状况4.财务状况
  • 工具表单:18条情报问题清单
  • 情景案例:我们应该首先做什么?
三、分析谈判形势1.分析谈判形势2.评估形势变化
  • 工具表单:谈判形势分析问题清单
四、设定谈判目标1.理想目标与底线目标2.长期目标与短期目标
  • 情景案例:出价的策略
五、制定替代方案
  • 1. 最佳替代方案(BATNA)2.次优方案六、选择谈判时机1.提前谈判2.延迟谈判
  • 3. 当下谈判七、配备合适人员1.特质搭配2.角色扮演3.意见协调案例分享:没有做好人员配置的谈判从一开始就输了
八、设定议题议程1.软柿先尝与先啃硬骨头2.一揽子策略与各个击破3.高优先级与低优先级情景案例:如何安排谈判议题顺序更容易达成共识?
  • 情景案例:我们该做哪些谈判准备?

有的放矢:谈判技巧运用

一、开场谈判技巧
  • 1. 引蛇出洞
  • 2. 不情不愿
  • 3. 狮子开口
  • 情景案例:当机立断还是货比三家?
二、中场谈判技巧
  • 1. 锁定决定权
  • 2. 引导分摊差异
  • 3. 运用非等价交换
  • 4. 利用模糊的上级
  • 5. 有效化解冲突
  • 情景案例:如何有效获取对方承诺?
三、收场谈判技巧
  • 1. 蚕食鲸吞
  • 2. 打破僵局
  • 3. 契约精神
  • 情景案例:争取还是放弃?
  • 演练:一个真实的谈判

斤斤计较:价格谈判策略

一、谈判时机选择1.有利时机2.不利时机
  • 工具清单:价格谈判的有利时机清单
二、价格谈判策略1.基于竞争谈判2.基于事实谈判情景案例:如何设定价格谈判的底线目标?
  • 情景案例:如何根据条件变化及时调整价格?
三、涨价谈判策略
  • 1. 延迟策略
  • 2. 基于事实
  • 3. 差额分摊
  • 4. 模糊上级
  • 案例演示:应对涨价的谈判演示

因人而异:谈判风格适配

一、谈判风格评估测试1.红色风格2.蓝色风格3.紫色风格测评
  • 工具:谈判风格类型测试
二、因人匹配谈判技巧
  • 1. 支配型
  • 2. 表现型
  • 3. 稳健型
  • 4. 分析型
  • 测评
  • 工具:DISC人格特质测评

适合对象

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕精挑细算:厂商选择评估校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 通过运筹帷幄:厂商管理策略安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 沉淀终南捷径:谈判能力塑造相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在供应链竞争日益激烈的环境下,企业能否高效选择优质供应商并通过商务谈判实现价值最大化,直接影响成本控制、交付稳定性和长期合作效益。然而,传统供应商评估方法效率低下,谈判过程常因策略不当陷入被动,导致合作风险增加或利润空间压缩。本课程基于实战方法论,系统梳理供应商管理及高阶谈判技巧,帮助企业构建科学评估体系、优化供应链结构,并掌握灵活应对各类谈判场景的核心能力

课程时间

3天,18小时

授课方式

利用业务场景,案例分享、分组研讨、问答互动、提炼总结

课程内容重点

01精挑细算:厂商选择评估
02运筹帷幄:厂商管理策略
03终南捷径:谈判能力塑造

讲师介绍

吴生福 讲师头像

吴生福

采购与供应链实战管理专家

吴生福,采购与供应链实战管理专家,20年供应链深耕经验。曾任多家知名企业供应链总经理,CPSM认证教练,为超过300家企业提供供应链培训与咨询服务,擅长战略采购、供应商管理及供应链降本增效

电力装备制造汽车电子家居建材通讯运营
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课程差异说明

本课程页面围绕《供应商选择与商务谈判》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

明确客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕精挑细算:厂商选择评估校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3天,18小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用利用业务场景,案例分享、分组研讨、问答互动、提炼总结,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配