企业转型变革
内容重点
- 1. Change 转变!
- 2. 思想 转变
- 3. 组织的 转变
- 4. 生产 转变
- 5. 人 & 物 的 转变
提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
副总,经理,主管等管理人员
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
想培养需要培训的相关人员的持续改善意识,不要老是说以前是怎么做的(正常应该是想着总有比现在更好的办法和方案),再就是想告诉他们,可能因为他们对物料和方案选择不当会造成成本高、导致拿不到单、公司订单量少也与他们息息相关,主要是想培养精益改善意识
2天,12小时
理论讲授(启发式)、交互式教学、小组讨论、案例分析、练习
精益生产与数字化转型实战专家
吴正伟,智能制造与数字化转型实战专家。23年实战经验,曾任三星电机经营革新事务局局长。擅长精益管理与AI智能制造结合,主导100+项目落地,助力企业实现数字化转型升级与效能飞跃
查看讲师主页本课程页面围绕《精益生产管理培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
副总,经理,主管等管理人员。
先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的现场改善。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授(启发式)、交互式教学、小组讨论、案例分析、练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配